Podpora procesov transformácie v CSS - AVE

Tento projekt nadväzuje na Národný projekt Deinštitucionalizácia zariadení sociálnych služieb – Podpora transformačných tímov (312041R446). 

Vďaka národnému projektu a angažovaným expertom, ktorí poskytovali poradenstvo, konzultácie, supervízie a vzdelávanie v rámci certifikovaných kurzov, informačných seminárov a tematických workshopov bol zostavený tranformačný plán, ktorý je jedným z východiskových dokumentov, od ktorého sa odvíja ďalšia činnosť transformačného tímu v CSS AVE. TP je aktuálne v procese posudzovania príslušnými expertami v oblasti.

Pri určovaní cieľa projektu vychádza žiadateľ z cieľa výzvy, ktorým je 

Cieľom tohto projektu je podporiť interne prebiehajúce tranformačné procesy spojené s deinšitucionalizáciou zariadenia v zmysle TP, ktorý bude napĺňaný hlavnou aktivitou projektu - (). Žiadateľ bude prostredníctvom projektu napĺňať cieľ transformácie, ktorým je postupne nastaviť nový model sociálnych služieb podporujúci nezávislý život človeka v komunite v troch základných oblastiach: služby bývania, služby denných aktivít a ostatné podporné služby, ktoré plánujeme poskytovať pre všetkých prijímateľov sociálnej služby CSS-AVE i pre komunitu.

Čiastkové aktivity uvedené nižšie sú podradené pod hlavnú aktivitu projektu a sú nimi:

• Príprava prijímateľov na proces zmien, 
• Podpora a príprava zamestnancov zariadenia sociálnych služieb (jej súčasťou je supervízia),
• Podpora implementácie transformačného plánu a praktickej realizácie transformačného procesu.

Do horeuvedených čiastkových aktivít budú angažovaní zamestnanci zariadenia sociálnych služieb zabezpečujúci výkon transformačného plánu s riadiacimi kompetenciami v oblasti deinštitucionalizácie, odborný a podporný personál zariadení, experti, resp. konzultanti financovaní z projektu a supervízor, resp. supervízori. 

Žiadateľ sa zaväzuje predkladanou žiadosťou k naplnenu ukazovateľa (P0334), t.j. počet podporovaných kapacít nových, inovatívnych služieb alebo opatrení na komunitnej úrovni, v domácom prostredí, otvorenom prostredí alebo náhradnom prostredí, a to na úrovni "1" zamestnanca zariadenia sociálnych služieb zabezpečujúci výkon transformačného plánu. Napriek tomu plánujeme do projektu zaangažovať výrazne vyšší počet zamestnancov zariadenia, ktorí sa zúčastnia čiastkových aktivít projektu či už ako účastníci supervízii či konzultácii s prizvanými expertami v procese deinštitucionalizácie alebo ako zamestnanci dotknutí internými opatreniami súvisiacich s procesmi deinšitucionalizácie, ktorí budú tvoriť kapacity nových alebo inovovaných služieb v rámci opatrení na komunitnej úrovni.