Poradenstvom k aktívnosti

Projektový návrh spracovalo občianske združenie EMERKA, rodinné oddychové centrum, ktoré vzniklo 09.10.2006 a pôsobí Prešove, zabezpečuje realizáciu Poradenstvom k aktívnosti od 17.05.2022 do 11/2023 (18,45 mesiacov).

je identifikácia vhodných uchádzačov o pomoc pri realizácií individualizovanej formy poradenstva, podpory a aplikovania rôznych nástrojov profilácie, ktorých cieľom je zabezpečiť vstup neaktívnych osôb na trh práce. je vykonávanie cieľavedomej, plánovanej a organizovanej činnosti, ktorej výsledkom má byť reálna pomoc vo vzťahu k 100 neaktívnym osobám zmeniť ich status z neaktívnych (nezamestnaných) na aktívnych (zamestnaných)  najmenej pre 15 účastníkov projektu. Hlavným výsledkom našej činnosti má byť dlhodobo udržateľné riešenie zamestnanosti zúčastených osôb a reálna pomoc v snahe riešiť komplikovanú životnú situáciu vo vzťahu k zamestnanosti.

Konkrétna a individuálna podpora a poradenstvo s využívaním jednotlivých nástrojov profilácie, ktorých výsledkom má byť vstup znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trh práce. Jedná sa o mladých ľudí vo veku do 30 rokov (vrátane NEET), osôb ktoré sú neaktívne na trhu práce, vrátane finančných príspevkov pre poskytovateľov služieb zamestnanosti a zamestnávateľov.

:

Fáza 1 – konkrétna identifikácia neaktívnych osôb

Fáza 2 – identifikácia prekážok brániacich osobe zapojiť sa do pracovného procesu

Fáza 3 – znevýhodnené osoby s ambíciou zamestnať sa budú pod odborným dohľadom sprevádzané pri ich aktívnom vstupe na trh práce, rovnako sa budú môcť spoľahnúť na intenzívnu odbornú pomoc pri riešení prekážok, ktoré ich na tejto ceste môžu stretnúť.

Prešovský a Košický kraj.

Vypracovanie a zhodnotenie podkladov slúžiacim pre nábor vhodných osôb z cieľovej skupiny; realizácia informačnej kampane prostredníctvom vybraných; vypracovanie kariet účastníkov projektu; realizácia fotodokumentácie; príprava a vedenie pracovných výkazov a prezenčných listín účastníkov projektu.

Kompletizácia podkladov pre diagnostikovanie jednotlivých činností a fáz; dokumentovanie jednotlivých, individuálnych činností cieľovej skupiny; aktualizácia podkladov – kariet účastníkov; realizácia fotodokumentácie; príprava a vypracovanie pracovných výkazov a prezenčných listín;

Zoznam vzdelávacích aktivít vedúcich k uľahčeniu prístupu na trh práce; vypracovanie a kompletizácia zoznamu vhodných - potenciálnych zamestnávateľov; realizácia fotodokumentácie; príprava a realizácia pracovných výkazov a prezenčných listín; príprava a dokumentovanie Osvedčení a Certifikátov; dokumentovanie pracovných zmlúv účastníkov cieľovej skupiny so zamestnávateľmi; aktualizovanie a dokumentovanie kariet účastníkov projektu;

Celkový počet účastníkov projektu, ktorí sa stali prijímateľmi podpory v rámci boja s dôsledkami pandémie COVID-19 alebo v pomoci zmierňovania jej následkov. 100.

0.

Neaktívni účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z ESF REACT-EU a v čase odchodu sú zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy/získavania kvalifikácie, sú zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní, alebo im bolo ponúknuté zamestnanie alebo účasť vo vzdelávaní/odbornej príprave. 15.

Horeuvedené ciele majú špecifickým spôsobom adresne prispieť k naplneniu zámeru, ktorým je poskytnutie individualizovanej podpory, profesionálneho poradenstva a využívaniu nástrojov profilácie s jasným zámerom napomôcť neaktívnym osobám vstup na trh práce a to v takom stupni pripravenosti aby dokázali zvládnuť prechod zo stavu nezamestnanosti do plnohodnotného pracovného procesu.