Individuálna pomoc pre neaktívne osoby - COS KLINGER

Naším projektom s názvom: „“ chceme prispieť k zlepšeniu schopnosti zamestnať sa osobám CS definovanej vo „Výzve- OPĽZ-DOP-2021/8.1.1/RO-03“,

Priblížiť neaktívne osoby k trhu práce posilnením individualizovaného odborného poradenstva priamo v teréne.
 

8.1.1 Podpora obnovy po kríze spojenej s pandémiou COVID-19 vrátane jej sociálnych dôsledkov a príprava zeleného, digitálneho a odolného oživenia hospodárstva

Individualizované formy podpory, poradenstva a nástrojov profilácie za účelom vstupu znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, mladých ľudí vo veku do 30 rokov (vrátane NEET), neaktívnych osôb na trh práce, vrátane finančných príspevkov pre poskytovateľov služieb zamestnanosti a zamestnávateľov

“

1. , profilácia: zisťovanie prekážok pre vstup na trh práce a bilancia kompetencií, nastavenie osobného plánu pre riešenie situácie, testovanie cez itfitness.sk a pod.
2. , riešenie osobnej situácie krok za krokom a pod.
3. , hľadanie vhodného zamestnávateľa pre zamestnanie osoby z CS, sprevádzanie počas zamestnania a pod.

Aktivity projektu sú zamerané najmä na individuálne poradenstvo s cieľovou skupinou vo nasledovných krajoch:

NUTS III – Banskobystrický kraj, stredné Slovensko

NUTS III – Prešovský kraj, východné Slovensko

Miesto výkonu práce bude situované v nasledovných krajoch:

• Banskobystrický samosprávny kraj
• Prešovský samosprávny kraj

Odborný tím pod velením odborného garanta, bude účastný terénnej práce a individuálneho poradenstva. Od začiatku sa zúčastní praktickej činnosti a bude aktívne pracovať na riešení problémov cieľovej skupiny. Pracovná náplň tímu, ktorý pozostáva z pozícií -   bude vo vyhľadávaní  osôb z cieľovej skupiny a priblížení neaktívnych osôb k trhu práce posilnením individualizovaného odborného poradenstva priamo v teréne.

Úlohou odborného tímu  je podporiť vyhľadané osoby z CS , pomocou konzultácií a poradenstva by mali byť úspešní pri získaní pracovných návykov v budúcnosti na trhu práce. Tiež pripravíme rozvoj mäkkých zručností (komunikácia, správanie sa, budovanie vlastného imidžu, podpora osobnostného rozvoja). Cieľovou skupinou projektu sú ., citát: „“

: plánovaný v rámci merateľného ukazovateľa „Počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov“  a plánovaný v rámci merateľného ukazovateľa „Neaktívni účastníci, ktorí dokončia intervenciu podporovanú z ESF REACT-EU a v čase odchodu sú zapojení do procesu vzdelávania/odbornej prípravy/získavania kvalifikácie, sú zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní, alebo im bolo ponúknuté zamestnanie alebo účasť vo vzdelávaní/odbornej príprave“

ako sú udržateľný rozvoj (ďalej len „ HP UR“), rovnosť mužov a žien (ďalej len „HP RMŽ“) a nediskriminácia (ďalej len„ ND“)., ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného Nariadenia. Prispieva k odstraňovaniu diskriminácie medzi pohlaviami, vekovej diskriminácie, rovnako inej možnej diskriminácii akejkoľvek znevýhodnenej skupiny.

• dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania a aktívne podporovať vo všetkých aktivitách a činnostiach rovnosť mužov a žien;

• odstraňovať bariéry a predchádzať všetkým formám diskriminácie;
• vytvárať podmienky, ktoré zohľadňujú špecifické potreby, ako aj skúsenosti rozmanitých skupín obyvateľstva;
• vytvárať a implementovať dočasné vyrovnávacie opatrenia na podporu znevýhodnených skupín;
• zabezpečiť dostupnosť fyzického prostredia, dopravy a verejných služieb pre obyvateľov s obmedzenou mobilitou a senzorickou orientáciou.

.

• Pri zapojených do riadenia a realizácie aktivít  projektu bol dodržaný princíp nediskriminácie,
• nedochádzalo k nerovnému odmeňovaniu za rovnakú prácu na základe pohlavia alebo príslušnosti k akejkoľvek znevýhodnenej skupine osôb,
• Pri nedochádzalo k diskriminácii na základe pohlavia alebo príslušnosti k akejkoľvek znevýhodnenej skupine osôb alebo aby nedochádzalo k znevýhodneným podmienkam pre akúkoľvek skupinu osôb, a to zohľadnením špecifických potrieb cieľovej skupiny (napr. v oblasti prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím).
• Budú . Počas prípravy a vykonávania programov je potrebné brať do úvahy najmä dostupnosť pre zdravotne postihnuté osoby
• pre osoby so zdravotným postihnutím bude zabezpečená aj pri realizácii stavieb dostupných verejnosti v súlade so Zákonom č. 50/1976 o územnom plánovaní a stavebnom poriadku (stavebný zákon) a Vyhláškou MŽP SR č. 532/2002, ktorou sa ustanovujú podrobnosti o všeobecných technických požiadavkách na výstavbu a o všeobecných technických požiadavkách na stavby užívané osobami s obmedzenou schopnosťou pohybu a orientácie.

Projekt bude implementovaný v súlade s celoštátnou stratégiou rodovej rovnosti, Celoštátnej stratégie ľudských práv a dodržiavaním Dohovoru OSN pre rodovú rovnosť a osoby so zdravotným postihnutím - k odstráneniu rodových rozdielov, zvyšovaniu zamestnanosti cieľových skupín HP RMŽ a ND a ďalšími súvisiacimi dokumentmi.

Projekt je príležitosťou pre posilnenie kapacít MVO OZ KLINGER a zároveň poskytne priestor pre vytvorenie kontaktného miesta pre ďalšie potenciálne aktívne skupiny v rámci Banskobystrického kraja a Prešovského kraja, pracujúce s cieľovou skupinou výzvy. Umožní rozšírenie medzinárodnej spolupráce a prenos overeného know-how z partnerských MVO.