Inovácia výrobného procesu spoločnosti STROJLAB s.r.o.

Spoločnosť STROJLAB, s.r.o. vznikla a funguje ako nástupca po firme Labstroj s.r.o. Medzilaborce a jej predchodcoch, z ktorých najdlhšie fungoval Vihorlat n.p. založený v roku 1961. Zakladateľom firmy je manažment, ktorý od roku 1995 do 2000 riadil firmu s 250 zamestnancami. Všetky výrobky a zariadenia, pre ktoré je to nevyhnutné, sú schválené štátnou skúšobňou a majú certifikát Technického skúšobného ústavu.   V súčasnosti od roku 2001 firma sídli v nových priestoroch a vyrába okrem prezentovaných produktov na webovej stránke aj strojárske zvárané konštrukcie podľa požiadaviek a výkresov zákazníka. Druh výroby veľmi výrazne ovplyvňuje  rozsah prác na príprave samotnej výroby čo zvyšuje náklady hlavne na mzdy THP. Nikdy sa totiž nejedná o opakovanú výrobu a každá konštrukcia je iná. Táto skutočnosť vytvára tlak na technické oddelenie, preto spoločnosť túto profesiu posilnila napriek zvýšeniu osobných nákladov. Od roku 2016 spoločnosť sa zamerala na výrobu menších zvarencov  s opakovateľnosťou. K takýmto patria už zavedené,  alebo zavádzajúce sa výrobky. Individuálne požiadavky, početné menšie série výrobkov spôsobuje problémy aj v samotnom výrobnom procese, keďže je potrebné pomerne často manuálnym spôsobom meniť vstupno - výstupne parametre jednotlivých strojov.  To všetko predlžuje samotný výrobný proces, negatívne ovplyvňuje jeho efektívnosť a neúmerne zvyšuje fixnú časť výrobných nákladov. Realizácia projektu umožní efektívnym spôsobom odstrániť opísané problémy, pružne reagovať na rôzne technické parametre produkovaných výrobkov, výrazne zmení pomer hodnota produkcie/jednotka času v prospech dosahovanej hodnoty. Zavedenie prvkov robotizácia bude zároveň znamenať využívanie inovácií vo výrobe, čím sa vytvorí priestor pre kvalitnejšiu praktickú odbornú prípravu študentov (duálne vzdelávanie, tréningové centrá), prispeje k prepájaniu trhu práce so vzdelávaním. Nákup vyspelých a inovatívnych technológií a aj ich využívanie vo výrobe zabezpečí  komplexnosť spracovania produktov, vyššiu a kvalitnejšiu produkciu, vyššiu pridanú hodnotu produktov, vyššiu adaptabilitu zamestnancov, úmerné zvyšovanie stavu zamestnancov, čím dôjde aj k podpore rastu zamestnanosti a miezd ako aj k tvorbe  pracovných miest s potrebou vyššej kvalifikácie. Projekt bude realizovaný v úzkej súčinnosti so Strednou odbornou školou polytechnickou Andyho Warhola v Medzilaborciach. Škola bola nominovaná medzi 5 v zriaďovateľskej pôsobnosti Prešovského samosprávneho kraja   v rámci iniciatívy CATHING UP REGIONS - komponent stredné odborné školstvo. Výsledné rozhodnutie o výbere piatich prioritných škôl urobil OŠ PSK na základe konzultácií s tímom Svetovej banky. Realizácia projektu preto optimálnym spôsobom zapadá do koncepcie zvýšenia kvality odbornej prípravy absolventov školy. Odbornú prípravu študentov zabezpečuje naša spoločnosť už dlhodobo a to v rámci zmluvných vzťahov týkajúcich sa odbornej praxe respektíve duálneho vzdelávania.  Projekt bude realizovaný v priestoroch žiadateľa na adrese  Čsl. Armády 140, 068 01 Medzilaborce. Predložená žiadosť obsahuje následujúce merateľné ukazovatele: P0091 Nárast zamestnanosti v podporovaných podnikoch s cieľovou hodnotou 1,0000 , P0284 Počet podnikov, ktoré dostávajú granty s cieľovou hodnotou 1,0000, P0760 Počet inovovaných procesov s cieľovou hodnotou 1,0000. Opis novovytvoreného pracovnémo miesta ako aj inovovaného procesu je súčasťou súvisiacích častí prílohy č.6 ŽoNFP.