Refundácia miezd AK EŠIF DataCentra za roky 2020 a 2021

Cieľom projektu je refinancovaním miezd oprávnených zamestnancov DataCentra zabezpečiť kvalitné a stabilné ľudské zdroje pre výkon činností DataCentra, v súvislosti s prevádzkovaním informačného systému ITMS2014+ a ITMS II (činnosti spojené s ukončovaním PO 2007-2013). Datacentrum je samostatná rozpočtová organizácia, ktorej zriaďovateľom je Ministerstvo financií SR, a ktorá plní funkciu informačného centra pre rezort Ministerstva financií SR. DataCentrum bolo poverené prevádzkovaním IS zapojených do čerpania finančných prostriedkov z fondov EÚ.

Systém ITMS2014+ je centrálny informačný systém, ktorý slúži na evidenciu a následné spracovávanie, export a monitoring dát o programovaní, projektovom a finančnom riadení, kontrole a audite pre programové obdobie 2014 - 2020.  Systém ITMS II je centrálny informačný systém, ktorý slúži na evidenciu a následné spracovávanie, export a monitoring dát o programovaní, projektovom a finančnom riadení, kontrole a audite pre programové obdobie 2007-2013. Oba systémy slúžia pre žiadosti, implementáciu a monitorovanie fondov EÚ pre všetkých žiadateľov zapojených do prípravy, administrácie, výberu, kontroly, analýzy, monitorovania a hodnotenia poskytovaných finančných prostriedkov z EŠIF.

DataCentrum plní úlohy v rámci zabezpečovania prevádzky a podpory pre IS ITMS2014+ a IS ITMS II, ktoré vykonávajú pracovníci viacerých útvarov DataCentra, v súlade s organizačným poriadkom DC.

Úlohy vykonávajú pracovníci viacerých útvarov DataCentra, v súlade s organizačným poriadkom DC. Predkladaný projekt je plánovaný na 2 roky a je zameraný na financovanie miezd a odmien, spolu so zákonnými odvodmi do poisťovní oprávnených zamestnancov DataCentra pracujúcich v oblasti riadenia a implementácie EŠIF a podieľajúcich sa na zabezpečovaní prevádzky a podpory IT monitorovacieho systému pre EŠIF (ITMS2014+) a ITMS II (spolu 15 oprávnených zamestnancov). Plánovaná hodnota merateľného ukazovateľa, ktorá je prepočítaná podľa FTE s ohľadom na percento oprávnenosti jednotlivých zamestnancov je 10,085 (hodnota za rok 2020 je 9,92 a plánovaná hodnota meratelného ukazovateľa za rok 2021 je 10,25).