Podpora koordinačných a implementačných kapacít regionálneho rozvoja v okrese Rimavská Sobota

Projekt „Podpora koordinačných a implementačných kapacít regionálneho rozvoja v okrese Rimavská Sobota“ vytvorí  systematické a komplexné riešenia, ktoré sa budú realizovať s prihliadnutím na dopady pre celý okres Rimavská Sobota. 

Špecifický cieľ 1.1 Skvalitnené systémy a optimalizované procesy VS 
- v menej rozvinutom regióne okresu Rimavská Sobota prostredníctvom vytvorenia odborných kapacít na podporu regionálneho rozvoja. Odborné kapacity prostredníctvom tvorby a aktualizácie strategických a koncepčných dokumentov územia, návrhu a rozpracovania projektových zámerov, implementácie projektov a regionálnej informovanosti budú zmierňovať nežiaduce rozdiely v úrovni hospodárskeho rozvoja, sociálneho rozvoja a územného rozvoja okresu Rimavská Sobota  a prispejú k zvyšovaniu ekonomickej výkonnosti a konkurencieschopnosti regiónu.

Olasti činnosti:

- tvorba a aktualizácia strategických a koncepčných dokumentov územia (primárne programu hospodárskeho rozvoja a sociálneho rozvoja)

- návrh a rozpracovanie projektových zámerov v súlade s územne platnými programami hospodárskeho a sociálneho rozvoja, strategickými koncepčnými dokumentami územia, akčnými plánmi a pod. v programov období 2014 - 2020 ako aj 2021 - 2027.

- dohliadanie na správnu a včasnú implementáciu navrhovaných zmien a projektov

- komunikácia s donormi a potenciálnymi partnermi, príprava nových projektov a podpora pri implementácii existujúcich projektov

Hlavné merateľné ukazovatele za žiadateľa a partnera:

P0587 – počet zrealizovaných hodnotení, analýz, štúdií –  spolu 5 (vypracovanie žiadostí o dotácie, granty, NFP, projektového zámeru, vypracovanie hodnotiacej správy)

P0178 – počet koncepčných, analytických a metodických materiálov – 2 (Aktualizácia/tvorba PHSR, aktualizácia/tvorba Komunitného plánu sociálnych služieb)

P0913 -  Počet zamestnancov VS vykonávajúcich analytické činnosti alebo manažérske činnosti v prospech zavádzania inovačných a reformných opatrení vo VS – 5 zamestnanci