Inteligentný a lepší Žilinský samosprávny kraj

Spoločenský rozvoj je úzko spojený s  prechodom od  industriálnej ekonomiky k  znalostnej ekonomike. Tento prechod je viditeľný naprieč celým spektrom spoločenského a  ekonomického života. Vďaka koncentrácii ekonomických, sociálnych a kultúrnych aktivít v oblastiach kraja predstavujú  regióny hnaciu silu pre inovácie. Regióny sú primárnym miestom vzniku inovácií a  nových technológií, ale zároveň sú zdrojom mnohých výziev, ktorým svet v súčasnosti čelí – od znečistenia životného prostredia až po sociálne nerovnosti. Sú priestorom, v ktorom sa najvýraznejšie prejavujú pretrvávajúce spoločenské, hospodárske, či environmentálne problémy, ale taktiež sú miestom, ktoré ponúka stále nové a efektívnejšie riešenia pre kvalitnejší život ľudí.

Žilinský samosprávny kraj  musí byť na  jednej strane otvorený k  prijímaniu inovatívnych riešení vo všetkých oblastiach socio-ekonomickej sféry a zároveň musí vytvoriť podmienky motivujúce jednotlivých aktérov k vytváraniu inovatívnych nápadov a  vytvoriť podporné mechanizmy, finančné a  nefinančné, umožňujúce iniciovať potrebné partnerstvá a testovať pilotné riešenia v praxi v súlade s programovou stratégiou operačného programu Efektívna verejná správa tak, aby sa podporovalo adresovanie identifikovaných kľúčových disparít vo verejnej správe a napĺňanie relevantných potrieb a požiadaviek vyplývajúcich z legislatívy Európskej únie, národnej legislatívy a vývoja reformy verejnej správy v Slovenskej Republike.

Realizácia projektu smeruje k podpore dosiahnutia týchto 4 základných prierezových strategických cieľov:

1. Hospodársky a sociálny udržateľný rozvoj ŽSK
2. Hospodárne riadenie a efektívnejšie rozhodovanie úradu ŽSK
3. Rozvoj ľudských zdrojov
4. Kontrola a transparentnosť

Cieľmi ekonomického aspektu horizontálneho princípu udržateľného rozvoja projektu  bude posilnenie a zlepšenie prístupu k informáciám, ku komunikačným technológiám, zlepšenie ich využívania a kvality, investovanie do vzdelávania, zručností a celoživotného vzdelávania, posilnenie inštitucionálnych kapacít a efektivity verejnej správy. Projekt výrazne podporí celoživotné vzdelávanie pracovníkov verejnej správy.  Zvyšovanie vzdelanostnej úrovne cieľovej skupiny v rámci projektu o možnosti využívania  nových technológii prostredníctvom nastavených procesov, transfere know-how bude viesť a korešponduje nielen s ekonomickou, ale aj sociálnou udržateľnosťou rastu. Integrálnu súčasť poskytovania informácií vedúcich k efektívnosti fungovania  verejnej správy  predstavujú procesy , ktoré spoločne so vzdelávaním prispejú k lepšej efektívnej verejnej správe.  Cieľmi sociálneho piliera horizontálneho princípu udržateľného rozvoja budú podpora zamestnanosti a mobility pracovnej sily a podpora sociálneho začlenenia a boj proti chudobe. Sociálny aspekt horizontálneho princípu udržateľného rozvoja je prítomný v projekte  a jeho význam spočíva najmä v zvyšovaní úrovne vzdelanosti.   Pomocou rozhodovania prístupom zdola nahor bude možné lepšie identifikovať potreby v danom území a docieliť väčšie zapojenie miestnych komunít do spoločenského diania.