Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti PROTRON s. r. o.

Cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti PROTRON s. r. o. je zvýšenie sektorových zručnosti našich zamestnancov v oblasti stavebníctva s možnosťou profesijného rastu. Vzdelávaním sa zlepšia odborné nedostatky a zručnosti spojené s vykonávaním prác, taktiež komunikácia v pracovnom kolektíve a objednávateľmi. Výsledkom projektu bude skupina 35 zamestnancov spoločnosti PROTRON s.r.o., ktorí nadobudnú vyššiu odbornosť v sektore stavebníctva, zvýši sa ich efektivita a aj zastupiteľnosť. Rozvoj odbornosti umožní zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu, zaistí vytvorenie  a zlepšenie výsledkov a profesionality pracovných tímov. Nadobudnuté zručnosti budú pracovníci postupne odovzdávať ďalším kolegom.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko - v Trenčíne a NUTS II – Východné Slovensko - v Prešove. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti PROTRON s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v auguste 2019 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v júli 2020; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ) (plánovaná cieľová hodnota merateľného ukazovateľa - 35)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu (plánovaná cieľová hodnota merateľného ukazovateľa - 35)

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní (plánovaná cieľová hodnota merateľného ukazovateľa - 35)

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov (plánovaná cieľová hodnota merateľného ukazovateľa - 15)

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.