TALIS s.r.o. pomáha v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie

Spoločnosť TALIS, s.r.o. plánuje realizovať projekt s cieľovým zameraním na prevenciu a elimináciu všetkých foriem diskriminácie prostredníctvom podporných techník skúsených poradcov. Aktivity projektu sú definované ich typom, ktorým je „Podpora inštitucionálneho rozvoja špecializovaných poradenských služieb slúžiacich na boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane právneho poradenstva v oblasti diskriminácie na trhu práce“. Cieľovou skupinou projektu sú jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením. Miestom realizácie je Bratislavský kraj. Dĺžka realizácie projektu je plánovaná na 48 mesiacov. Merateľnými ukazovateľmi projektu sú P0551 Počet zamestnávateľov / inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie / poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie (1 subjekt / inštitúcia) a P0440 Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie (2200 účastníkov).

Plánovanú aktivitu budú realizovať viacerí poradcovia (predpokladaný počet je 2 seniori a 3 juniori) – formou poskytovania poradenských služieb v rozsahu 3120 hodín a to individuálnym a tiež skupinovým poradenstvom. Poradenstvo bude prebiehať so zameraním na prevenciu a elimináciu diskriminácie a k podpore osôb z psychologického a terapeutického hľadiska pre kariérnu oblasť, pričom sa jedná o základné a špecializované poradenstvo.

je prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácie a aktívne začlenenie osôb ohrozených diskrimináciou a sociálnym vylúčením na trhu práce a podpora inštitucionálneho rozvoja poradenských skužieb so zameraním na poradenské služby jednotlivcom a skupinám ohrozených diskrimináciou formou základného a špecializovaného poradenstva. Jedná sa predovšetkým o osoby vstupujúce alebo pôsobiace na trhu práce, ktorí môžu byť vylúčení alebo diskriminovaní na základe príslušnosti k marginalizovaným skupinám obyvateľstva, z dôvodu zdravotného psychického alebo fyzického handicapu, na základe rasy, pohlavia, pôvodu, sexuálnej orientácie, prípadne iných diskriminačných kritérií. 

je aktívne napomôcť k začleneniu cieľovej skupiny do spoločnosti a to tak, aby boli u nich zabezpečené rovnaké príležitosti a zlepšila sa ich zamestnateľnosť, pričom dôjde k eliminácii diskriminácie ako takej.

Navrhovaný projekt priamo prispieva k cieľom a výsledkom OP Ľudské zdroje a prioritnej osi 4: Sociálne začlenenie. Vďaka realizácii projektu dôjde k posilneniu ekonomického rastu a zamestnanosti cieľovej skupiny a to najmä vďaka tomu, že poskytnuté poradenstvo pomôže preventívne pôsobiť a zabezpečiť, aby osoby z cieľovej skupiny vedeli predvídať situácie, ktoré by mohli negatívne ovplyvniť ich stav na trhu práce a pôsobiť diskriminačne. Z daného dôvodu budú vďaka poskytnutému poradenstvu schopní vyhodnotiť situáciu tak, aby viedla k udržaniu si pracovnej pozície alebo nadobudnutia inej pracovnej pozície, ktorá môže byť pre nich zaujímavá a podporiť kariérny rozvoj. Vzhľadom k tomu, že vďaka poradenstvu dôjde k rozvoju osobných a sociálnych kompetencií, budú môcť osoby
z cieľovej skupiny aktívnejšie a obozretnejšie pristupovať k zamestnaniu a tým dôjde k posilneniu ekonomického rastu a taktiež ich zamestnanosti. Sociálne vylúčenie ako také je problematikou, ktorá je riešená aj v rámci cieľov stratégie Európa 2020 a Národného programu reforiem SR.

Z bližšej charakteristiky prioritnej osi 4 vyplýva, že dôležité je vnímať pretrvávajúce regionálne rozdiely v rôznych aspektoch sociálneho začlenenia. Z daného dôvodu je projekt zameraný na osoby žijúce v Bratislavskom kraji, no kariérne pôsobiace aj v rôznych regiónoch Slovenska (napr. vďaka detašovaným pracoviskám alebo pobočkám zamestnávateľa) a taktiež z rôznych regiónov Slovenska (osoby prichádzajúce pracovať do Bratislavského kraja) alebo iných krajín, ktorí sú často agregovaní vo väčších (okresných alebo krajských) mestách, kde sú rozsiahlejšie príležitosti pre kariérny rozvoj a sociálne zabezpečenie rodiny.

Vzhľadom k tomu, že cieľovou skupinou projektu sú jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením, projekt je v súlade s OP ĽZ, ktorý na Slovensku identifikuje za najviac ohrozených rizikom chudoby a sociálnym vylúčením nezamestnaných, mladých ľudí (0-17), neúplné rodiny, ako aj viacdetné rodiny, osoby so zdravotným postihnutím a taktiež zamestnaní s nízkou vzdelanostnou úrovňou, ľudia bez prístrešia, drogovo a inak závislí, ohrozené, resp. týrané deti, obete obchodovania, chronicky chorí pacienti a pod. V našom projekte sa zameriavame najmä na tieto osoby a skupiny, ktorým chceme vybudovať kvalitné zázemie pre potreby pracovného trhu a ich uplatnenia sa v kariérnom živote práve vďaka nástrojom sústredeným na zlepšenie prístup na trh práce.

Výber cieľovej skupiny:

• jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením

Klientelu budeme získavať formou zámerného výberu a ich priamym oslovovaním, formou náhodného výberu a formou snehovej gule na základe referencií od jednotlivých klientov, ktorí už v súčasnosti s organizáciou spolupracujú alebo budú spolupracovať. 

Cieľovou skupinou projektu sú jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením. Vzhľadom na to, že organizácia dlhodobo spolupracuje s verejnosťou a lokálnymi osobami, vnímame tieto aktivity ako dôvod príslušnosti k podporovanej cieľovej skupine. V nadväznosti na aktivity, ktoré plánujeme realizovať, vidíme priamu previazanosť k špecifickému cieľu „Prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácie“ v nadväznosti na Zákon č. 365/2004 Z.z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon). V rámci našej cieľovej skupiny máme skúsenosti s prácou s deťmi v školských zariadeniach, matkami na materskej dovolenke, obyvateľmi menších obcí, s osobami prisťahovanými do Bratislavy za účelom nájdenia zamestnania, s osobami trpiacimi fyzickým a psychickým ochorením, osobami trpiacimi obezitou a nadváhou, ženami v manažérskych pozíciách, osobami s nízkym vzdelaním a marginalizovanými skupinami. 

V priebehu poradenstva sa budú využívať nasledovné formy základného a špecializovaného poradenstva (ambulatná forma - a teda poradenstvo priamo v priestoroch spoločnosti) a terénna forma - poradenstvo v prirodzenom prostredí klienta) a metódy individuálnych a skupinových činností:

• poradenstvo v oblasti diskriminácie, ktoré súvisí s problematikou zdravého životného štýlu, nadváhy a obezity, rozvoja mentálnych schopností, osobnostného rozvoja, životného smerovania alebo kariérneho rozvoja, podpory antidiskriminačného myslenia, osvety týkajúcej sa práv človeka a prevencie voči diskriminácii, pričom zameranie stretnutia s klientom si určuje klient sám podľa jeho individuálnej potreby súvisiacej s poskytovanými službami týkajúcimi sa diskriminácie rôznorodého typu - konkrétne metódy realizácie: individuálny rozhovor, priame pozorovanie, anamnéza psychologického problému, psychologická a kariérna diagnostika, prognostika, tvorba mentálnych máp, metóda stimulovania podnetmi v zmysle kognitívno-behaviorálnej terapie, biodynamické cvičenia pohybovej terapie, tréning želaného správania, tréning a hranie rolí;
• kariérne poradenstvo prepájané s konceptami terapie zameranej na profesijnú diagnostiku s cieľom identifikovať silné a rozvojové stránky a motivačné činitele osobnosti v diskriminačných situáciách - konkrétne metódy: motivačné rozhovory, príprava SWOT analýzy, 5WHY analýza, akčný plán, konfrontácia s reálnou situáciou, reflexia k diskriminačnému postaveniu osoby;
• mentálny koučing zameraný na posilňovanie kladných stránok osobnosti a hľadanie zdrojov vlastného rozvoja pri prežívanej diskriminácii - konkrétne formy: koučing podľa metódy Gallway, autogénny tréning, stimulácia prestavivosti, tvorivé myslenie a jeho stimulácia, riadený rozhovor, stimulované interview;
• motivačné poradenstvo zamerané na možnosti transformácie seba a psychickej podpory - konkrétne formy: metóda rozhovoru, pozorovanie klientov priamo v ich prostredí, príprava akčného plánu, spätnoväzbové rozhovory s okolím klienta za účelom zníženia úrovne diskriminácie;
• poradenstvo v oblasti budovania a rozvoju tímov s princípmi rovnakého zaobchádzania a horizontálnymi prioritami projektu - konkrétne formy: terénne poradenstvo, diagnostika tímov, skupinové tréningy, tvorba sociogramu, metódy posilňovania kompetencií.

Obsah poradenských aktivít bude zameraná na viacero základných tém, ktoré sa týkajú diskriminácie a jedná sa najmä o nasledovné:

• diskriminácia a jej základné formy na trhu práce
• boj proti diskriminácie a možnosti právnej ochrany a psychologického sebavnímania
• rodová rovnosť na kariérnom trhu
• sociálne vylúčenie a boj s chudobou so zreteľom na regionálne rozdiely a osobnostné charakteristiky osôb postihnutých globalizáciou miest a služieb • marginalizované skupiny obyvateľstva a práca s nimi v pracovnom prostredí a prostredí bežného života
• xenofóbia a neznášanlivosť voči prisťahovalcom a osobám z iných regiónov Slovenska
• antidiskriminačný zákon a základné práva človeka.

Výsledkom aktivity bude zvýšenie povedomia spoločnosti a našich klientov o právach osôb ohrozených diskrimináciou a diskriminovaných v spoločnosti a na pracovnom trhu a zároveň o spôsoboch znižovania subjektívnej vnímanej frustrácie spôsobenej diskrimináciou. Realizácia projektu je v súlade s regionálnymi a rovnako európkymi stratégiami, s koncepciou štátu a s národným programom SR. Zároveň bude výsledkom poskytnutie poradenstva v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie.