Popis projektu

Žiadateľ má vytvorenú rozvíjajúcu sa prevádzku, ktorá poskytuje služby fitness a tým sa stará o zdravie obyvateľstva. Na to, aby táto prevádzka mohla poskytovať viac služieb a kvalitnejšie služby, je nevyhnutné prijať viac kvalifikovaných zamestnancov, ktorí sa budú starať o to, aby sa rozšírila sieť spokojných zákazníkov.

Nielen podporou zamestnanosti tým, že žiadateľ vytvorí 15 nových pracovných miest a príjme uchádzačov/uchádzačiek o zamestnanie evidovaných na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v kraji, ale taktiež tým, že rozšíri sieť spokojných zákazníkov, bude rozvíjať i ekonomiku regiónu, v ktorom pôsobí.

Žiadateľ si nových zamestnancov/zamestnankyne vyberie v rámci výberového konania, ktoré bude realizovať osoba s praktickými skúsenosťami z oblasti výberu zamestnancov alebo všeobecne ľudských zdrojov.

Táto osoba zverejní inzerát s ponukou voľných pracovných miest na webovej stránke úradu práce, sociálnych vecí a rodiny alebo na nástenke tohto príslušného úradu, prípadne na svojom webovom sídle tak, aby sa o novovytvorených pracovných miestach dozvedelo čo najviac potenciálnych uchádzačov/uchádzačiek o tieto miesta.

Po doručení životopisov uchádzačov/uchádzačiek tieto osoba zodpovedná za výber zamestnancov vyhodnotí z hľadiska splnenia podmienok stanovených žiadateľom a tých, ktorí najviac tieto podmienky, na základe životopisu, spĺňajú, pozve na osobných pracovný pohovor. Na pracovnom pohovore preverí informácie uvedené v životopisoch uchádzačov/uchádzačiek, zhodnotí ich praktické skúsenosti, vedomosti, zručnosti a na základe výsledkov osobného pohovoru vytvorí zoznam tých uchádzačov/uchádzačiek, ktorí boli najúspešnejší.

S týmito bude následne uzatvorený pracovný pomer formou pracovnej zmluvy. Na to, aby sa novoprijatí zamestnanci/zamestnankyne čo najrýchlejšie prispôsobili novému pracovnému prostrediu a pracovným podmienkam, budú novoprijatým zamestnancom/zamestnankyniam pomáhať mentori, ktorí ich budú usmerňovať, radiť im, učiť ich, kontrolovať ich. Prijatím do pracovného pomeru získajú zamestnanci/zamestnankyne sebadôveru, budú motivovaní pracovať na sebe, neustále sa zlepšovať a tým, v prípade potreby, budú lepšie zamestnateľní, uplatniteľní na trhu práce.

Špecifický cieľ zodpovedajúci príslušnej prioritnej osi OP ĽZ: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby.

Problém, ktorý projekt rieši: uplatnenie UoZ na trhu práce – UoZ potrebujú vytvorené pracovné pozície, na ktoré zamestnávateľ hľadá uchádzačov z radov UoZ. Veľká časť zamestnávateľov hľadá nových zamestnancov iba z radov osôb, ktoré v súčasnosti majú adekvátnu pracovnú pozíciu (sú zamestnaní u konkurencie). Toto znevýhodňuje UoZ, nakoľko aktuálne zamestnanie nemajú a na riešenie tohto problému je zameraná výzva na predkladanie ŽoNFP.

Cieľ projektu: Vytvorenie pracovných miest, ktoré budú poskytnuté UoZ na trhu práce, čo podporí uplatnenie UoZ na trhu práce a vyrieši problém uplatnenia a uplatniteľnosti UoZ na trhu práce.

Aktivity projektu, ktoré vedú k naplneniu cieľa projektu a odstráneniu problému, ktorý projekt rieši: Hlavná aktivita projektu je „Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce“. K naplneniu tejto aktivity bude žiadateľ realizovať podaktivity ako vyhľadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti.

Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie projektu: budú vytvorené pracovné miesta pre UoZ, tieto pracovné miesta pre UoZ budú ponúknuté UoZ a UoZ získajú prácu a uplatnia sa na trhu práce. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie vedie k riešeniu problému – uplatnenie UoZ na trhu práce.

Viac
Subjekt
MOZOLANI FITNESS s.r.o.
Miesta realizácie
Žilina
Stav
Zmluva uzavretá
Realizácia
01.03.2020 - 01.02.2023
Celková suma
199,770 €
Vlastné zdroje
0 €
Vyčerpané z projektu
0 €
Druh projektu
Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program
Operačný program Ľudské zdroje
Názov Typ Plánovaný začiatok Skutočný začiatok Plánovaný koniec Skutočný koniec
Názov
Podporné aktivity
Typ
Podporné aktivity
Plánovaný začiatok
-
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
-
Skutočný koniec
-
Názov
Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu p…
Typ
Podpora zamestnanos…
Plánovaný začiatok
01.03.2020
Skutočný začiatok
01.04.2020
Plánovaný koniec
01.02.2023
Skutočný koniec
28.02.2023
Názov Hodnota Cieľ Naposledy aktualizované Riziko
Názov
Dlhodobo nezamestnané osoby
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní
Hodnota
15,0 (počet)
Cieľ
15,0 (počet)
Naposledy aktualizované
28.02.2023
Riziko
-
Názov
Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných
Hodnota
15,0 (počet)
Cieľ
15,0 (počet)
Naposledy aktualizované
28.02.2023
Riziko
-
Názov IČO
Názov
MOZOLANI FITNESS s.r.o.
IČO
50890026
Táto stránka používa cookies, ktoré nám pomáhajú web ďalej vylepšovať. Zakliknutím políčka „Súhlasím“ prehlasujete, že ste sa zoznámili s našou politikou využívania súborov cookies zverejnenou v dokumente Cookies.