Popis projektu

Spoločnosť ZAJO bola založená 1. júla 1996 Jurajom Králikom v provizórnych garážových podmienkach. Podnetom na začiatok bol nedostatok klasických turistických nohavíc, známych ako „golfky“, na slovenskom trhu. Pre pragmatickú potrebu jedinca: „byť v prírode v suchu“, sa začala éra momentálneho lídra outdoor-ového oblečenia na Slovensku. V súčasnosti má značka ZAJO zastúpenie vo viac ako 60-tich predajniach na Slovensku a vo viac ako 17 krajinách sveta. Predmetom predkladaného projektu je rozvoj sektorových zručností našej spoločnosti a to realizáciou interných školení vlastných zamestnancov firmy. Základným zámerom realizácie školení je etablovanie sa na nové zmenené podmienky na trhu. 

Prostredníctvom realizácie predkladaného projektu chceme efektívne reagovať na zmenené podmienky na trhu a prostredníctvom zvýšenia kvalifikácie pracovnej sily, prispieť ku kontinuálnemu rozvoju spoločnosti. Rozvoj teoretických a praktických zručností našich zamestnancov prispeje k ich profesionálnemu rastu, ako aj k rastu konkurencieschopnosti a celkovej stability našej firmy. Projekt sa zameriava na cieľovú skupinu, ktorou sú zamestnanci našej spoločnosti.

Aktivity projektu:

  • Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov (aktivita 3 výzvy)
  • Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov (aktivita 4 výzvy)

Miestom realizácie projektu je:

  • Ul. 29. Augusta 1646/6, 924 01 Galanta
  • OC Campo di Martin, Jilemnického 11453/63B, 036 01 Martin

Merateľné ukazovatele projektu:

  • P0109 = 1
  • P0683 = 33
  • P0640 = 33
  • P0635 = 26
  • P0641 = 26

Ostatné merateľné ukazovatele predkladaného projektu majú cieľovú hodnotu „0“ a z uvedeného dôvodu ich na tomto mieste neuvádzame.

Viac
Subjekt
Zajo Outdoor s.r.o.
Miesta realizácie
Martin, Galanta
Stav
Projekt mimoriadne ukončený - neprispel k cieľom OP (K)
Realizácia
01.03.2020 - 01.11.2020
Celková suma
103,060 €
Vlastné zdroje
0 €
Vyčerpané z projektu
0 €
Druh projektu
Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program
Operačný program Ľudské zdroje
Názov Typ Plánovaný začiatok Skutočný začiatok Plánovaný koniec Skutočný koniec
Názov
Podpora rozvoja pracovných zručností za…
Typ
Programy súvisiace …
Plánovaný začiatok
01.09.2020
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.11.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Profesijný rozvoj sektorových zručností…
Typ
Programy súvisiace …
Plánovaný začiatok
01.03.2020
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
01.08.2020
Skutočný koniec
-
Názov
Podporné aktivity
Typ
Podporné aktivity
Plánovaný začiatok
-
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
-
Skutočný koniec
-
Názov Hodnota Cieľ Naposledy aktualizované Riziko
Názov
Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu u zamestnávateľa
Hodnota
-
Cieľ
33,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní
Hodnota
-
Cieľ
26,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode
Hodnota
-
Cieľ
26,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Osoby vo veku nad 50 rokov
Hodnota
-
Cieľ
1,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb
Hodnota
-
Cieľ
33,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Táto stránka používa cookies, ktoré nám pomáhajú web ďalej vylepšovať. Zakliknutím políčka „Súhlasím“ prehlasujete, že ste sa zoznámili s našou politikou využívania súborov cookies zverejnenou v dokumente Cookies.