Rozvoj zručností zamestnancov Polstertop

Cieľom projektu je vyškoliť zamestnancov tak, aby si zvýšili svoje sektorové zručnosti a stali sa na trhu práce konkurencieschopnými. Do projektu je zaradených  27 zamestnancov.

Súčasnosť našej firmy

Sme firma, ktorá sa podieľa na výrobe nových nábytkových zostáv.

Očakávania pri riešení problémov, ktroré identifikujeme:

pri výrobe moderného nábytku sa používajú nové materiály, nové technológie a pracovné postupy, s ktorými zamestnanci nevedia pracovať.  

Cieľom projektu je

a) rozšíriť a skvalitniť  odborné zručnosti zamestnancov,

b) osvojiť si zručnosti s  novými technológiami 

c) získať nové zručnosti z iných pozícii, aby mohi byť zamestnanci navzájom zastupiteľní.

Zamestnancov v rámci projektu rozdelíme do   4 skupín. Krajčírky (10 zamestnancov), čalúnnici
(8 zamestnancov), montážnici  (5 zamestnancov)  a strihačky (4 zamestnanci).

a) Krajčírky budú preškolené na poloautomaty tak, aby vedeli číselnicovo ovládať krajčírske stroje.

b) Čalúnnici budú preškolení na montáž kovových polohovacích prvkov, nová bude práca s kovovým nábytkovým kovaním, nastavovanie, montáž, preverovanie kovových polohovacích prvkov.

c) Montážnici budú zaškolení na ovládanie elektricky polohovacích prvkov

d) Strihačky budú preškolené na stroje CUTTER.

Projekt bude realizovaný dvoma aktivitami:

1. Rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov

2. Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov.

:

Projekt bude prebiehať v Topoľčanoch priamo vo firme. 

je od júla 2019 do marca 2020.

Firma disponuje vlastným personálom, miestnosťami a aj materiálnym zázemím na školenie. 

Po skočení 1. aktivity zamestnanci dostanú Osvedčenie o rozšírení pracovnej náplne tak, aby im mohli byť zverené ďalšie úlohy. 

:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ):27

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu:27

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a toaj samostatne zárobkovo činní: 27

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov: počet 2

Projekt bude realizovaný v Topoľčanoch, vo firme Polstertop.

Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované vPartnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia

Celková doba realizácie projektu je od júla 2019 do marca 2020.

Aktivita č. 1 ( vo výzve označená ako aktivita č. 3) bude realizovaná od júla 2019 do decembra 2019

Aktivita č.2 ( vo výzve označená ako aktivita č. 4 bude realizovaná od januára 2020 do marca 2020.