Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti DEMA Senica a.s.

Cieľom predkladaného projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti DEMA Senica a.s. je zvýšiť sektorové zručnosti vybraných zamestnancov  vo všetkých dôležitých technických obchodných a ekonomických oddeleniach spoločnosti. Vzdelávaním sa zlepšia technické a odborné zručnosti spojené s riešením výrobno-inžinierskych úloh v sektore zabezpečenia výroby bicyklov a príslušestva pre cyklistiku. Spoločnosť DEMA Senica a.s. si uvedomuje dôležitosť kvality svojich produktov, čo je rozhodujúcim faktorom pre zákazníkov domácich ale aj zahraničných. Mať stabilný tím odborného personálu a motivovaných pracovníkov je primárnym cieľom spoločnosti. Práve rozvojom zručností a poznatkov sa dosiahne predpoklad kariérneho rastu zamestnancov v spoločnosti, ktorá má dlhoročnú stabilnú situáciu s viac ako 28 ročným nepretržitým pôsobením na trhu. Cieľom spoločnosti je dynamicky sa rozvíjať v oblasti výroby,logistiky a služieb spojených s poskytovaním produktov pre rozvoj zdravého životného štýlu a pracovnej mobility. V cieľovej skupine sú všetky vekové kategórie, vrátane 9 zamestnancov s vekom nad 50 rokov. Rozvoj zručností zabezpečí vytváranie vhodných pracovných tímov a prenos informácií na ďalších zamestnancov spoločnosti.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Trnavský samosprávny kraj), v meste Senica (okres Senica). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti DEMA Senica a.s. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v august 2019 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v júli 2020; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)(24 zamestnancov)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu(24 zamestnancov)

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov (6 zamestnancov)

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.