Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti GINALL & ROBINSON s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti GINALL&ROBINSON s. r. o. je rozvoj zručností našich zamestnancov v oblasti daní a účtovníctva. Zvýšenie týchto zručností, vrátane zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabšie odborné zručnosti  pri účtovaní, docieli sa zvýšená samostatnosť pri účtovaní a v neposlednom rade sa zníži fluktuácia pracovníkov. V súčasnosti zamestnanci na pozícii účtovník vykonávajú jednoduché účtovné činnosti bez uzávierkových operácií. Uzávierkové operácie, vypracovanie daňového priznania k dani z príjmov, účtovnej závierky a ďalšie náročnejšie účtovné operácie sú v kompetencií samostatného účtovníka. Výsledkom projektu bude skupina 17-tich vybraných zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené kompetencie v oblastí daní a účtovníctva a budú môcť byť preradení zo súčasnej pozície účtovník na pozíciu samostatný účtovník. Pri výbere vhodných zamestnancov zaradených do projektu sa posúdia ich predpoklady na výkon pracovnej pozície podľa nového opisu pracovných činností na rovnakom pracovnom mieste, respektíve na inom pracovnom mieste v spoločnosti GINALL&ROBINSON s. r. o.. Zvýšený počet samostatných účtovníkov zabezpečí zefektívnenie, zrýchlenie a skvalitnenie ponúkaných služieb, čo sa premietne do zvýšenej konkurencieschopnosti našej spoločnosti. Kontinuitu projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Západné Slovensko (Trnavský, Nitriansky a Trenčiansky samosprávny kraj) – v meste Trnava (okres Trnava). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti GINALL&ROBINSON s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.