Rozvoj zručností zamestnancov Ren-invest

Cieľom projektu je vyškoliť zamestnancov podľa Výzvy, ktorá očakáva vyškolenie zamestnancov v oblasti sektorových zručností.

:

Potrebujeme vyškoliť dva typy zamestnancov.

a) Prvým typom sú tí, ktorí majú základné sektorové zručnosti, ale chceme, aby získali ďalšie sektorové zručnosti a boli navzájom zastupiteľní, mohli zastávať aj iné pozície.

b) Druhým typom zamestnancov sú zamestnanci bez akejkoľvek požadovanej kvalifikácie.

Do projektu je zaradených 48 zamestnancov, z toho 24 vo veku nad 50 rokov. Zamestnanci vykonávajú doteraz rôzne profesie, ale sú medzi nimi aj zamestnanci, ktorí nemajú požadované sektorové zručnosti.  Počas projektu chceme vyškoliť zamestnancov v týchto kvalifikáciách: strojník, zámočník - nástrojár, sadrokartonista, maliar, tesár, murár - obkladač, rozpočtár, projektant.

:

Od projektu očakávame, že sa vyrieši problém a to zvýši sa  počet zamestnancov, ktorí sú použiteľní na rôznych pozíciách a získame zručných zamestnancov, ktorí doteraz nemali sektorové zručnosti v oblasti strojárskej výroby a budú na trhu práce použiteľní.

O tom, že na trhu práce sú tieto profesie žiadané, dokladáme aj Súhlasné stanovisko, ktoré nám odporúča zapojiť sa do projektu Rozvoj sektorových zručností.

Miesto realizácie projektu: Realizácia bude prebiehať priamo vo firme Ren-Invest Tovarníky.

, ktorí počas realizácie projektu sú v hlavnom pracovnom pomere, majú trvalé bydlisko na území Slovenskej republiky.

bude od júla 2019 do marca 2020.

Projekt budeme realizovať dvoma hlavnými aktivitami a výsledky budeme monitorovať na základe merateľsných ukazovateľov. 

P0683  Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ):48

P0640  Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu:48

P0641  Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní:48

P0109  Osoby vo veku nad 50 rokov: počet 24

P0107  Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním: počet 0

bude prebiehať prostredníctvom dvoch aktivít.

1. aktivita: Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov v období júl 2019 - december 2019

2.aktivita: Podpora rozvoja pracovnýchh zručností zamestnancov: január 2020-marec 2020