Rozvoj sektorových zručností zamestnancov mesta Dubnica nad Váhom

Pre efektívne a transparentné zabezpečovanie funkcií samosprávy je potrebné, aby zamestnanci mesta spĺňali požiadavky, odborné a kvalifikačné, ktoré sú nevyhnutné na plnenie ich úloh na jednotlivých pozíciách v úrade. Je nevyhnutné zracionalizovať činnosti samosprávy, čo si vyžaduje, aby zamestnanci mesta boli vybavení potrebnými vedomosťami a zručnosťami pri plnení úloh.

Žiadateľom je Mesto Dubnica nad Váhom, ktoré predloženým projektom reaguje na vyhlásenú výzvu, za účelom cieleného vzdelávania zamestnancov mesta.

projektu sú zamestnanci mesta Dubnica nad Váhom.

je prostredníctvom cieleného vzdelávania vo vybraných  oblastiach zabezpečiť zvýšenie kompetencií a zručností zamestnancov mesta Dubnica nad Váhom, ktoré pravidelne využívajú pri výkone svojich pracovných povinností.

je zvýšiť zručností zamestnancov mesta Dubnica nad Váhom vo vybraných oblastiach

09/2019 – 12/2020

Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov

V rámci hlavnej aktivity bude realizované dve :

Podaktivita a)

Podaktivita b)

budú premietnuté do zvolených ukazovateľov projektu:

P0109  Osoby vo veku nad 50 rokov 

P0107  Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním 

P0683  Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640  Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641  Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní 

P0635 -  Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode