Rozvoj zamestnancov Style-mont
STYLE - MONT spol. s r.o.
Firma STYLE - MONT sa zameriava na stavebné práce. Máme vo firme zamestnancov s rôznymi sektorovými zručnosťami, ale aj s rôznou úrovňou zručností.Týmto projektom by sme chceli vyriešiť jeden veľký problém a to je zastupiteľnosť ľudí na rôznych pracovných pozíciach.Cieľom projektu je mať vyškolených zamestnacov, ktorí sa dokážu pri práci navzájom zastúpiť. Tým dokážeme flexibilnejšie reagovať na ponuku práce a budeme aj konkurencieschopnejší. Najviac chýbajúce profesie v našej firme sú: inštalatéri, obkladači, lešenári, tapetári, montážnici sadrokartónisti a operátori stavebných strojov. Doteraz máme vo firme murárov a rôzne iné profesie a v rámci tohto projektu ich preškolíme na požadované profesie:i nštalatér, obkladač, lešenár, tapetár,montážnik sadrokartónu a operátor strojov a zariadení. Projekt bude realizovaný dvoma aktivitami. Hlavná aktivita č. 1 Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov. Hlavná aktivita č.2 Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov. Doba realizácie projektu: Celý projekt bude realizovaný v období:
Merateľné ukazovatele:
P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ):41
P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu:41
P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní:41
P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov: počet 2
Ako sa čerpal tento projekt
| Názov | Typ | Plánovaný začiatok | Skutočný začiatok | Plánovaný koniec | Skutočný koniec |
|---|---|---|---|---|---|
|
Názov
Podpora rozvoja pracovných zručností za…
|
Typ
Programy súvisiace …
|
Plánovaný začiatok
01.04.2020
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
01.06.2020
|
Skutočný koniec
-
|
|
Názov
Profesijný rozvoj sektorových zručností…
|
Typ
Programy súvisiace …
|
Plánovaný začiatok
01.10.2019
|
Skutočný začiatok
08.11.2019
|
Plánovaný koniec
01.03.2020
|
Skutočný koniec
-
|
|
Názov
Podporné aktivity
|
Typ
Podporné aktivity
|
Plánovaný začiatok
-
|
Skutočný začiatok
-
|
Plánovaný koniec
-
|
Skutočný koniec
-
|
| Názov | Hodnota | Cieľ | Naposledy aktualizované | Riziko |
|---|---|---|---|---|
|
Názov
Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode
|
Hodnota
-
|
Cieľ
0,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
|
Názov
Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním
|
Hodnota
-
|
Cieľ
0,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
-
|
Riziko
-
|
|
Názov
Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu u zamestnávateľa
|
Hodnota
0,0 (počet)
|
Cieľ
41,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2019
|
Riziko
-
|
|
Názov
Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní
|
Hodnota
0,0 (počet)
|
Cieľ
41,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2019
|
Riziko
-
|
|
Názov
Osoby vo veku nad 50 rokov
|
Hodnota
17,0 (počet)
|
Cieľ
2,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2019
|
Riziko
-
|
|
Názov
Zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných osôb
|
Hodnota
41,0 (počet)
|
Cieľ
41,0 (počet)
|
Naposledy aktualizované
31.12.2019
|
Riziko
-
|