Zvýšenie zamestnanosti vo firme REDECO

Cieľom projektu s názvom Zvýšenie zamestnanosti vo firme REDECO s. r. o.  je poskytnúť  uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.

Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť,  pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)

Žiadateľom je spoločnosť REDECO s. r. o.  – mikropodnik – pôsobiaca doteraz v oblasti obchodu, ktorá plánuje zahájiť novú podnikateľskú aktivitu v oblasti stavebníctva. Spoločnosť má možnosť získať zákazky na ukladanie telekomunikačných káblov vrátane prípravy miesta uloženia, výkopových prác, uloženia kabeláže, prípadne montáže ďalších zariadení. Na tento účel potrebujeme zamestnať zmienených 12 uchádzačov o zamestnanie.

Adaptácia UoZ a zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.

Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :

• Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti
• Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti

Územím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický  kraj, okresy Košice a Rožňava..

V rámci projektu budú realizované nasledovné aktivity:

Hlavnou aktivitou bude 

Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :

Náš projekt ponúkne pre uchádzačov o zamestnanie pracovné pozície s možnosťou dlhodobej zamestnanosti. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných uchádzačov vzdelávať, zvyšovať ich zručnosti a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme uchádzačov, z toho plánujeme zamestnať na 11 pozícií znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými podľa § 8, písmeno :

• a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),
• b) občan starší ako 50 rokov veku
• c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov
• d) občan, ktorý dosiahol vzdelanie nižšie ako stredné odborné vzdelanie
• h) občan, ktorý najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie, (pravidelne platené zamestnanie je zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov)

Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných  ukazovateľov zadefinovaných v OP ĽZ:

P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby

P0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním

P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní