Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti HERN s.r.o.

Spoločnosť HERN s.r.o. je najväčším zamestnávateľom so slovenským kapitálom v Oravskom regióne. Od svojho vzniku v roku 1954 prešla rôznymi zmenami právnej subjektivity, ako aj korekciami výrobného programu v oblasti strojárskej výroby. Hlavnou orientáciou je výroba detailov a zvarencov pre traktory, zemné a cestné stroje, kombajny a poľnohospodársku techniku, ale aj manipulačnú techniku a ďalšie stroje.

Vzhľadom na potrebu prispôsobeniu sa trhu sa spoločnosť rozhodla zlepšiť teoretické vedomosti, praktické zručnosti, rozšírenie matice kompetencií pre vzdelávaných pracovníkov, univerzálnosť a flexibilitu v rámci meniacich sa podmienok trhu a reakcia na tieto zmeny.

Bez adekvátneho školenia a potrebného zapracovania by zamestnanci nedisponovali potrebnými vedomosťami a zručnosťami, čo by malo negatívny vplyv na udržanie si pracovného miesta. Z uvedeného dôvodu spoločnosť predkladá žiadosť o NFP. Hlavným cieľom predkladaného projektu je Podporiť udržateľnosť pracovných miest prostredníctvom rozvoja sektorových zručností zamestnancov nevyhnutných pre prispôsobenie sa aktuálnym zmenám pracovných podmienok.

Hlavný cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom OP ĽZ 3.1.2 „Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach“.

Projekt bude realizovaný prostredníctvom nasledovných aktivít:

Hlavná aktivita I - Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov (aktivita 3 výzvy)1a.

• Výber a príprava, (aktivita 3a výzvy)1b.
• Cielené získavanie pracovných zručností (aktivita 3b výzvy)

Hlavná aktivita II - Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov (aktivita 4 výzvy)

Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti a miestom realizácie projektu budú výrobné a administratívne priestory spoločnosti v Námestove.

Realizáciou projektu dôjde k preškoleniu 40 zamestnancov spoločnosti, čo im zabezpečí získanie potrebných zručností nevyhnutných pre udržanie si pracovného miesta.

Podpora rozvoja pracovných zručností bude prebiehať po ukončení Aktivity 3 v rozsahu 3 mesiacov pre 40 zamestnancov.

Miestom reaizácie projektu bude sídlo a zároveň prevádzka spoločnosti HERN s.r.o. v Námestove, ul. Kliňanská 564.

Projektom budú naplnené nasledovné merateľné ukazovatele:

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov ..................................................................................................................5 osôb

P0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním ...............................0 osôb

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ) ............................... 40 osôb

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu .................................................. 40 osôb