Noví zamestnanci zdieľaním nadobudnutých pracovných zručností

Cieľom projektu je rozšírenie počtu zamestnancov spoločnosti a súčasne posilnenie pozícii spoločnosti na trhu a oproti konkurencii, pričom na základe finančnej podpory výzvy OP ĽZ DOP 2018/3.1.1/01 bude možné venovať maximálnu pozornosť práve uplatneniu cieľovej skupiny na trhu práce.

Hlavná aktivita projektu: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce

Hlavná aktivita projektu sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:

1. Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ – 2 osoby
2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti

Realizácia aktivít začína výberom vhodných uchádzačov o zamestnanie evidovaných na ÚPSVaR, resp. ZUoZ. Na dosiahnutie cieľov sa bude klásť dôraz na výber vhodných kandidátov - 2 nezamestnané osoby, z toho 1 osoba vo veku nad 50 rokov.

Po výbere nasleduje príprava a podpis PZ, ktorou začína druhá aktivita projektu Zamestnávanie osôb – etablovanie osôb do pracovného procesu, najmä na základe podpory mentorov, ktorí budú dohliadať najmä na ich odbornú prípravu a vedenie, usmerňovanie pri pracovných otázkach, v prípade tútora sa jedná o podporu motivácie a aktivizácie ZUoZ a podporu sociálneho začlenenia.

Cieľovou skupinou sú uchádzači o zamestnanie (UoZ) a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (ZUoZ) vedení na ÚPSVaR.

Aktivity projektu budú realizované v Trenčianskom kraji.