Popis projektu

Žiadateľ má vytvorenú rozvíjajúcu sa spoločnosť v Košickom kraji, ktorú chce povzniesť a pripraviť ju aj na poskytovanie ďalších služieb. Na to, aby mohol tieto plánované ďalšie služby poskytovať, musí vytvoriť nové pracovné pozície, na ktoré potrebuje prijať nových kvalifikovaných zamestnancov/zamestnankyne.

Nových zamestnancov/zamestnankyne žiadateľ plánuje prijať z radov uchádzačov/uchádzačiek o zamestnanie evidovaných na úrade práce. Na to, aby si vybral vhodných zamestnancov/zamestnankyne z čo najväčšieho počtu uchádzačov/uchádzačiek, uverejní inzerát o ponuke voľných pracovných miest na internetovej stránke úradu práce.

Výber nových zamestnancov bude úlohou osoby, ktorá je odborníkom v hľadaní ľudských zdrojov. Táto uskutoční výberové konanie, ktoré bude spočívať v preštudovaní došlých životopisov s následnou organizáciou pohovorov s vybranými uchádzačmi/uchádzačkami. Tí uchádzači/uchádzačky, ktorí uspejú na pracovnom pohovore, bude zamestnaní v prevádzkach žiadateľa a bude s nimi uzatvorená pracovná zmluva.

Žiadateľ v rámci projektu vytvorí 17 pracovných miest (zložené z nasledujúcich pracovných pozíciívedúci/a pekárenskej prevádzky, pekár/ka, pomocný pekár/ka, predavač/ka, vodič/ka). Na ich výkon práce bude dohliadať mentor/mentorka, ktorý ich budú viesť a bude im poskytovať informácie o pracovných miestach, ktoré zastávajú, o službách, ktoré spoločnosť poskytuje, o možnostiach zlepšenia sa v práci a podobne.

Mentoring bude poskytovať týmto zamestnancom po dobu 6 mesiacov. Počas doby mentorovania získajú novoprijatí zamestnanci/zamestnankyne nové vedomosti a zručnosti, ktoré im prispejú k lepšej uplatniteľnosti na trhu práce, ale aj k lepšiemu sebarozvoju.

Nové alebo rozšírené vedomosti, zručnosti a spôsobilosti môžu následne zamestnanci využiť nielen pre rozvoj spoločnosti žiadateľa, ale tiež, v prípade potreby, pre svoju lepšiu zamestnateľnosť. Prijatím zamestnancov/zamestnankýň z radov evidovaných nezamestnaných napomôže žiadateľ k zníženiu nezamestnanosti vo svojom regióne a tiež k rozvoju spoločnosti ako takej. Pracovné pozície sa budú vytvárať postupne.

Špecifický cieľ zodpovedajúci príslušnej prioritnej osi OP ĽZ: 3.1.1 Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby.

Problém, ktorý projekt rieši: uplatnenie UoZ na trhu práce – UoZ potrebujú vytvorené pracovné pozície, na ktoré zamestnávateľ hľadá uchádzačov z radov UoZ. Veľká časť zamestnávateľov hľadá nových zamestnancov iba z radov osôb, ktoré v súčasnosti majú adekvátnu pracovnú pozíciu (sú zamestnaní u konkurencie). Toto znevýhodňuje UoZ, nakoľko aktuálne zamestnanie nemajú a na riešenie tohto problému je zameraná výzva na predkladanie ŽoNFP.

Cieľ projektu: Vytvorenie pracovných miest, ktoré budú poskytnuté UoZ na trhu práce, čo podporí uplatnenie UoZ na trhu práce a vyrieši problém uplatnenia a uplatniteľnosti UoZ na trhu práce.

Aktivity projektu, ktoré vedú k naplneniu cieľa projektu a odstráneniu problému, ktorý projekt rieši: Hlavná aktivita projektu je „Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce“. K naplneniu tejto aktivity bude žiadateľ realizovať podaktivity ako vyhľadávanie a výber nových zamestnancov/zamestnankýň, ich zamestnanie a poskytnutie mentorskej starostlivosti.

Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie projektu: budú vytvorené pracovné miesta pre UoZ, tieto pracovné miesta pre UoZ budú ponúknuté UoZ a UoZ získajú prácu a uplatnia sa na trhu práce. Očakávaná zmena stavu po ukončení realizácie vedie k riešeniu problému – uplatnenie UoZ na trhu práce.

Viac
Subjekt
Domáca pekáreň s.r.o.
Miesta realizácie
Prešov, Košice IV, Vranov nad Topľou, Valaliky
Stav
Zmluva uzavretá
Realizácia
01.12.2019 - 01.06.2021
Celková suma
199,463 €
Vlastné zdroje
0 €
Vyčerpané z projektu
68,000 €
Druh projektu
Dopytovo-orientovaný projekt
Operačný program
Operačný program Ľudské zdroje

Ako sa čerpal tento projekt

Názov Typ Plánovaný začiatok Skutočný začiatok Plánovaný koniec Skutočný koniec
Názov
Podporné aktivity
Typ
Podporné aktivity
Plánovaný začiatok
-
Skutočný začiatok
-
Plánovaný koniec
-
Skutočný koniec
-
Názov
Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu p…
Typ
Podpora zamestnanos…
Plánovaný začiatok
01.12.2019
Skutočný začiatok
03.12.2019
Plánovaný koniec
01.06.2021
Skutočný koniec
30.06.2021
Názov Hodnota Cieľ Naposledy aktualizované Riziko
Názov
Dlhodobo nezamestnané osoby
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Osoby vo veku nad 50 rokov
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním
Hodnota
-
Cieľ
0,0 (počet)
Naposledy aktualizované
-
Riziko
-
Názov
Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní
Hodnota
17,0 (počet)
Cieľ
17,0 (počet)
Naposledy aktualizované
30.09.2021
Riziko
-
Názov
Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných
Hodnota
17,0 (počet)
Cieľ
17,0 (počet)
Naposledy aktualizované
30.09.2021
Riziko
-
Názov IČO
Názov
Domáca pekáreň s.r.o.
IČO
51197197
Táto stránka používa cookies, ktoré nám pomáhajú web ďalej vylepšovať. Zakliknutím políčka „Súhlasím“ prehlasujete, že ste sa zoznámili s našou politikou využívania súborov cookies zverejnenou v dokumente Cookies.