Podpora pracovných miest v spoločnosti TRUDIČ SK, s.r.o.

Žiadateľom je spoločnosť , pôsobiaca v oblasti reštauračných služieb.  

Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ).

predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb.  

projektu je , rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:

.   

•  podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti
•  podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti.  

Realizáciou hlavnej aktivity projektu bude podporených 10 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie (UoZ) a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie (ZUoZ), ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu a následne budú zamestnaní.

Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti hlavne kmeňovými zamestnancami spoločnosti, resp. v prípade potreby novoprijatými zamestnancami na mentorské pozície, ktorými by spoločnosť v rámci mentorských kritérií nedisponovala. Aktuálnym obsadením zamestnancov spoločnosť kvalitatívne disponuje osobami na obsadenie všetkých mentorských pozícii.  

Projekt bude realizovaný v najmenej rozvinutom okrese Bardejov. Výber cieľovej skupiny bude prevažne z najmenej rozvinutého okresu Bardejov, v ktorom spoločnosť TRUDIČ SK sídli. V prípade potreby bude spoločnosť vyhľadávať cieľovú skupinu hlavne v susedných najmenej rozvinutých okresoch a to v okrese Svidník, Sabinov, Stropkov.

Jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 12 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ:   P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10, P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby – 0, P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov –  0,P0107 Osoby so základným (ISCED 1)alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním), P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní – 0. V zmysle povinných merateľných ukazovateľov predpokladáme, že ani v jednom merateľnom ukazovateli nebude nulová hodnota. Nakoľko však nevieme aké osoby sa nám podarí vyhľadať uvádzame nulové hodnoty, aby sme záväzným uvedením hodnôt merateľných ukazovateľov neohrozili projekt v prípade ich nenaplnenia. 

V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce.