Podporou UoZ rozvíjať región

Žiadateľ má rozvíjajúcu sa spoločnosť pôsobiacu v oblasti reklamy Nakoľko sú služby v tejto oblasti pôsobenia veľmi žiadané, žiadateľ chce rozšíriť svoju prevádzku a poskytovať viac služieb.

Na to, aby tento svoj zámer mohol uskutočniť, potrebuje vytvoriť nové pracovné miesta a prijať 14 nových zamestnancov/zamestnankyne na pracovné pozície grafik/grafička, key account manažér/manažérka a technik/technička.

Nových zamestnancov/zamestnankyne plánuje žiadateľ vybrať si a prijať z radov nezamestnaných osôb evidovaných na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a tak dať šancu týmto ľuďom na nájdenie si pracovného uplatnenia a opätovné zaradenie sa do pracovného procesu.

Aby si vybral tých, ktorí budú najlepšie spĺňať jeho požiadavky, zrealizuje žiadateľ na začiatku projektu výberové konanie, ktoré bude mať na starosti osoba, ktorá má s výberom zamestnancov/zamestnankýň pracovné skúsenosti.

Táto osoba zverejní ponuku s voľnými novovytvorenými pracovnými miestami a výzvou na možnosť zapojiť sa do výberového konania. Po doručení a prijatí životopisov všetkých uchádzačov/uchádzačiek tieto vyhodnotí a vyberie tých uchádzačov/uchádzačky, ktoré najlepšie spĺňajú požadované podmienky.

Týchto následne pozve na pracovný pohovor, na ktorom preverí informácie uvedené v životopise, vedomosti a zručnosti uchádzačov/uchádzačiek, ale tiež ich motiváciu zamestnať sa a chuť pracovať pre žiadateľa. Z výsledkov pracovných pohovorov následne stanoví poradie uchádzačov/uchádzačiek a odporučí alebo neodporučí ich zamestnanie.

S najúspešnejšími uchádzačmi/uchádzačkami bude následne uzatvorený pracovný pomer formou pracovnej zmluvy. Aby sa týmto novoprijatým zamestnancom/zamestnankyniam vytvorili čo najlepšie podmienky na ich rýchle a kvalitné zapracovanie, budú na ich prácu dozerať dvaja mentori/mentorky. Títo im budú poskytovať odborné rady, pomoc, budú ich viesť a usmerňovať a budú kontrolovať ich prácu.

Mentorovaním získajú novoprijatí zamestnanci/zamestnankyne motiváciu k zotrvaniu na pracovnom mieste, k podávaniu lepších pracovných výkonov ale tiež získajú nové vedomosti a zručnosti, ktoré im pomôžu nielen pri výkone ich práce, ale, v prípade budúcej potreby, i pri bezproblémovejšom uplatnení sa na trhu práce. Žiadateľ projektom bude napomáhať napĺňaniu regionálnych strategických materiálov týkajúcich sa najmä rozvoja zamestnanosti a ekonomického rozvoja kraja.