Rozšírenie počtu pracovníkov vo firme AQUAZ s.r.o.

Navrhovaný projekt sa zameriava na rozšírenie počtu zamestnancov v spoločnosti AQUAZ s.r.o. v Košiciach a to z radov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom ich podpory na trhu práce. Realizáciou projektu tak dôjde k zníženiu nezamestnanosti a zvýšeniu zamestnanosti v rámci Slovenskej republiky, a konkrétne regiónu Košického kraja. Pozícia zamestnanca výstavby môže zároveň zabezpečovať práce aj v ostatných regiónoch, preto uvádzame ako miesto realizácie aj ostatné kraje. 

Projekt je realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity, ktorou je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. V rámci projektu bude zabezpečená podpora zamestnávania spolu 14 uchádzačov o zamestnanie, z toho 2 znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Realizácia projektu je stanovená na 36 mesiacov, pričom prvý mesiac bude zameraný na vyhľadanie a výber vhodných uchádzačov o zamestnanie na pracovné pozície zamestnanec výstavby, administratívny pracovník a manažér (v počte 3/4 UoZ a 2 ZUoZ).  Následne bude priebežne, počas realizácie projektu zabezpečené vyhľadanie a výber ďalších zamestnancov na rovnaké pracovné pozície, predpokladáme ďalšie dve etapy výberu. Firma plánuje zamestnať spolu 14 osôb, z toho 2 osoby z radov znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Podpora zamestnávania uchádzača o zamestnanie bude poskytovaná počas 12 mesiacov, podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača počas 18 mesiacov. Podporu uchádzačom o zamestnanie bude zabezpečovať aj mentor, a to počas obdobia 5 mesiacov a znevýhodneným uchádzačom tútor, (1 tútor na dvoch ZUoZ, v rozsahu 25% pracovného úväzku na jedného ZUoZ).