Podpora pracovných miest v spoločnosti SETL SK, s.r.o.

Žiadateľom je spoločnosť , pôsobiaca v oblasti stavebníctva.  

Plánovaným zámerom žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ).

predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb.  

projektu je , rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:

.   

 

•  podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti
•  podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti.

Realizáciou hlavnej aktivity projektu bude podporených 10 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie (UoZ) a znevýhodnenými uchádzačmi o zamestnanie (ZUoZ), ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu a následne budú zamestnaní.

Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti hlavne kmeňovými zamestnancami spoločnosti, resp. v prípade potreby novoprijatými zamestnancami na mentorské pozície, ktorými by spoločnosť v rámci mentorských kritérií nedisponovala. Aktuálnym obsadením zamestnancov spoločnosť kvalitatívne disponuje osobami na obsadenie všetkých mentorských pozícii.  

Projekt bude realizovaný na celom území Slovenskej republiky (menej rozvinuté územia) mimo Bratislavského kraja. Výber cieľovej skupiny bude prevažne z najmenej rozvinutého okresu Bardejov, v ktorom spoločnosť SETL SK sídli. V prípade potreby bude spoločnosť vyhľadávať cieľovú skupinu hlavne v susedných najmenej rozvinutých okresoch a to v okrese Svidník, Sabinov, Stropkov.

Jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity - Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce v priebehu 12 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ:   P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 10, P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby – 0, P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov –  0,P0107 Osoby so základným (ISCED 1)alebo nižším sekundárnym (ISCED 2) vzdelaním), P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní – 0. V zmysle povinných merateľných ukazovateľov predpokladáme, že ani v jednom merateľnom ukazovateli nebude nulová hodnota. Nakoľko však nevieme aké osoby sa nám podarí vyhľadať uvádzame nulové hodnoty, aby sme záväzným uvedením hodnôt merateľných ukazovateľov neohrozili projekt v prípade ich nenaplnenia. 

V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce.