Zamestnanie a adaptácia UoZ v spoločnosti WOOD WAY spol. s r.o.

Cieľom projektu s názvom Podpora pracovných miest vo firme Wood Way spol. s r.o. je poskytnúť 14 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce..

Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť,  pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)

Žiadateľom je spoločnosť Wood Way spol. s r.o.  – malý podnik

Ide o firmu, ktorá sa sústreďuje na činnosť v oblasti služieb ako sú projektantská činnosť, montážna činnosť, obchod a preprava spojená s predmetom činnosti. Firma je na trhu od roku 2015 s veľmi progresívnym vývojom v priebehu 3 rokov a chce otvoriť v  meste Šamorín, v okrese Dunajská Streda, v Trnavskom kraji svoju pobočku. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít a nárastu počtu klientov z okresu Dunajská streda. Žiadateľ získava neustále viac zákaziek, portfólio klientov žiadateľa sa rozširuje a momentálne je činnosť na hranici možností zvládnuť objem prác.

Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.

Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :

• Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti
• Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti

Územím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Trnavský  kraj, okres Dunajská Streda, mesto Šamorín. 

V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:

Hlavnou aktivitou bude 

Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :

Náš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 14 UoZ, z toho 1 znevýhodnený UoZ, ktorý je znevýhodneným:

• podľa §8, písmeno c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len „dlhodobo nezamestnaný občan“).
• Podľa § 8, písmeno a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),                                                                                                                                                                                                                                                                          

Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných  ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:

P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – 14

P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 1

P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní –14