Rozvoj potenciálu spoločnosti PALATIN zdieľaním zručností v spoločnosti

Cieľom projektu je rozšírenie počtu zamestnancov spoločnosti a súčasne posilnenie manažérskych pozícií, pričom na základe finančnej podpory výzvy OP ĽZ DOP 2018/3.1.1/01 bude možné venovať max pozornosť práve uplatneniu cieľovej skupiny na trhu práce.

Hlavná aktivita projektu: Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce

Hlavná aktivita projektu sa vykonáva v dvoch na seba nadväzujúcich častiach:

1. Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ – 3 osoby z UoZ, resp. ZUoZ,
2. Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti - 3 mentori pre každého UoZ, resp. ZUoZ, 1 osoba na výber z CS, 1 tútor pre ZUoZ,

Realizácia aktivít začína práve výberom vhod uchádzačov o zamestnanie evid na ÚPSVaR, resp. znevýhodnených UoZ. Práve z dôvodu dosiahnutia projektových cieľov - merateľných ukazovateľov - 1  osoba vo veku nad 50 rokov, 3 nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných.

Po výbere nasleduje príprava a podpis PZ.

Zamestnávanie osôb – etablovanie osôb do pracovného procesu, najmä na základe podpory mentorov, ktorí budú dohliadať najmä na ich odbornú prípravu a vedenie, usmerňovanie pri prac otázkach, v prípade tútora sa jedná o podporu motivácie a aktivizácie ZUoZ a podporu soc začlenenia.

CS sú uchádzači o zamestnanie (UoZ) a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie (ZUoZ) vedení na ÚPSVaR.

Aktivity projektu budú realizované v Trenčianskom kraji.