Drevodomy Spiš zamestnáva UoZ

     Žiadateľom je spoločnosť Drevodomy Spiš, s.r.o., ktorá vytvorí 10 nových pracovných pozícií pre UoZ.

Spoločnosť Drevodomy Spiš, s. r. o. so sídlom  v Košickom samosprávnom kraji, okrese Spišská Nová Ves, meste Spišská Nová Ves vytvorí 10 nových pracovných pozícií z cieľovej skupiny a to pre 4 uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) a 6 znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ďalej len ZUoZ) tak, aby boli zabezpečené všetky potreby spoločnosti Drevodomy Spiš, s. r. o. s cieľom zvýšiť konkurencieschopnosť na trhu a získanie nie len nových odberateľov služieb, ale hlavne kvalitnej pracovnej sily, s cieľom podporiť zamestnanosť a zamestnateľnosť UoZ a zlepšiť ich postavenie na trhu práce za podpory mentorskej a tútorskej činnosti.

Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce vykonaná v dvoch častiach:

A) Vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ

B) Zamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej a tútorskej činnosti

19 mesiacov

Žiadateľ v máji 2019 vykoná vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ na plánované pracovné pozície. V priebehu 10, 12 resp. 18 kalendárnych mesiacov a to od júna 2019 bude zamestnávať UoZ a ZUoZ na pracovných pozíciách s cieľom zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby.

Žiadateľ bude vybraných UoZ a ZUoZ na pracovných pozíciách zamestnávať v rámci realizovaného projektu nasledovne:

- Ekonóm / Ekonómka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,

- Obchodný zástupca / Obchodná zástupkyňa - 6/2019 - 11/2020 (18 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,

- Rozpočtár / Rozpočtárka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku,

- 3 x Tesár / Tesárka - 6/2019 - 11/2020 (18 mesiacov), 2 x ZUoZ osoba staršia ako 50 rokov veku a 1 x dlhodobo nezamestnaný ZUoZ vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 12 kalendárnych mesiacov,

- 2 x Tesár / Tesárka - 6/2019 - 3/2020 (10 mesiacov), 2 x UoZ

- 2 x Stolár / Stolárka - 6/2019 - 5/2020 (12 mesiacov), 2 x UoZ

     Teda ak vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZ bude trvať 1 mesiac (máj 2019) a následne zamestnávanie vybraných ZUoZ od 6/2019 do 11/2020, dĺžka realizácie projektu bude (1mes vyhľ a výber UoZ a ZUoZ + 18 mesiacov zamestnávanie ZUoZ) 19 mesiacov. Všetkých vyhľadaných a vybraných UoZ a ZUoZ plánuje žiadateľ zamestnávať podľa určitej asymetrickej krivky,aj keď je možnosť u ZUoZ resp. UoZ uplatniť si preplatenie mzdy na maximálne ZUoZ - 18 kalendárnych mesiacov a UoZ na 12 kalendárnych mesiacov. Dôvodom neuplatňovania si maximálneho možného časového rozhrania na preplácanie miezd u niektorých UoZ a ZUoZ je to, že žiadateľ chcel rozšíriť projekt o viac pracovných pozícií v rámci predkladaného projektu a tým podporiť zamestnanosť a uplatniteľnosť viacerých UoZ a ZUoZ na trhu práce s cieľom zotrvania v spoločnosti žiadateľa aj po zrealizovaní predkladanej ŽoNFP, pričom musel brať do úvahy maximálne možné čerpanie projektu de minimis 200tisíc Eur.

UoZ a ZUoZ

     Spoločnosť Drevodomy Spiš, s.r.o vytvorí 10 nových pracovných pozícií z toho 6 pre ZUoZ v nasledovnom členení:

1. ZUoZ osoby staršie ako 50 rokov ...................... 5 pracovné pozície

2. Dlhodobo nezamestnaný ..................................1 pracovná pozícia

     Viac ako polovica prijatých UoZ budú znevýhodnení UoZ a žiadateľ verí, že nájde aspoň jedného dlhodobo nezamestnaného evidovaného na UPSVaR, a umožnia mu zamestnať sa a získať výhody zamestnanca žiadateľa.

P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby  .......................................... počet 1

P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných ...... počet 10

P0107 Osoby so základným alebo nižším sekundárnym vzdelaním ....počet 0

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov ................................................. počet 5