Podpora zamestnanosti vo firme ELUSIA

Cieľom projektu s názvom Podpora zamestnateľnosti vo firme Elusia,s.r.o.  je poskytnúť  uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce..

Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť,  pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)

Žiadateľom je firma ELUSIA, s.r.o.  – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví obchodu so svietidlami, ktorá chce otvoriť v  meste Košice, v okrese Košice, v Košickom kraji svoju pobočku – vzorkovú predajňu. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít a potreby otvorenia pobočky. Spoločnosť má už viac rokov otvorenú pobočku – predajňu v Prahe a tržby v Českej republike stúpli niekoľkonásobne. Naša spoločnosť získava na Slovenskom trhu pozíciu pomaly a postupne a to chceme zmeniť.

Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.

Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :

• Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti
• Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanosti

Územím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický  kraj, okresy Košice I-IV ( Košice mesto ), ale aj Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a mesto Žilina. Pracovníkov budeme potrebovať prijať aj na miesta súvisiace s novou pobočkou - predajňou v Košiciach a v ústredí firmy v Žiline a zároveň do košickej predajne budeme ľudí hľadať a prijímať ich aj z okresu Košice – okolie, pretože v okrese Košice mesto je nižšia nezamestnanosť a menšia ponuka voľnej pracovnej sily.  

V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:

Hlavnou aktivitou bude 

Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :

Náš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme UoZ, z toho  znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :

• a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),
• g) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky
• b) občan starší ako 50 rokov veku

Úspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných  ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ:

P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní