Podpora pracovných miest v Rodinnej firme s.r.o

Spoločnosť Rodinná firma, s.r.o predkladá projekt s názvom „Podpora pracovných miest v Rodinnej firme s.r.o“ s cieľom zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitým dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne znevýhodnených uchádzačov.
 
Hlavnou aktivitou predkladaného projektu je podpora uplatnenia uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trhu práce.
 
Hlavným produktom spoločnosti sú nanotechnologické prípravky pre ochranu povrchov, služby súvisiace s implementáciou uvedených produktov v praxi, biotechnologické produkty na čistenie a dekontamináciu materiálov a služby spojené s ich implementáciou.
 
V rámci plánovaného rozvoja by firma v rámci realizácie predkladaného projektu chcela dať šancu uchádzačom o zamestnanie a to aj znevýhodneným uchádzačom, ponúknuť im dlhodobú perspektívnu prácu a vytvoriť im podmienky ktoré budú viesť k aktivizácii ich pracovného potenciálu a  dlhodobej udržateľnosti ich pracovného uplatnenia sa.
 
Pre uvedený zámer bude vytvárať nové pracovné pozície v rámci realizácie projektu. V rámci realizácie projektu by vzniklo 5 nových pracovných pozícií pre uchádzačov o zamestnanie z toho 4 pre znevýhodnených uchádzačov. Jedno miesto by sa vytvorilo aj pre dlhodobo nezamestnaného uchádzača.
 
Konkrétne by sa jednalo o pracovné pozície:
 

1. Pracovník obsluhy skladu a logistiky.
2. Kreatívny pracovník pre spracovanie grafiky a digitálnych multimédií.
3. Samostatný obchodný zástupca a pracovník pre internetový marketing.
4. Pracovník pre upratovanie.
5. Pracovník pre technickú údržbu.

 
Merateľným ukazovateľom projektu sú :

• P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – na úrovni 5
• P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby – na úrovni 1
• P109   Osoby vo veku nad 50 rokov– na úrovni 2
• P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní , a to aj samostatne zárobkovo činní – na úrovni 5

 
Cieľovou skupinou projektu sú uchádzači o zamestnanie a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie, ktorí prostredníctvom projektu s podporou pracovného mentoringu nájdu dlhodobé pracovné uplatnenie. Realizácia projektu je naplánovaná na 36 mesiacov od 06/2019 do  5/2022. Miesto realizácie projektu a vzniku pracovných miest by bolo mesto Čadca.