Podpora nových pracovných miest v spoločnosti LYSO, s. r. o.

Žiadateľom je firma (mikropodnik), pôsobiaca v oblasti činnosti ekonomických a organizačných poradcov.

Plánovaným žiadateľa v nadväznosti na vyhlásenú výzvu je, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v súlade so Špecifickým cieľom 3.1.1 OP ĽZ), pričom je možné predpokladať aj pozitívny vplyv poskytnutej dotácie na finančné ukazovatele žiadateľa počas, aj po realizácii aktivít projektu.

predloženého projektu, ktorý vychádza z plánovaného zámeru žiadateľa teda je: prostredníctvom poskytnutia pracovných príležitostí nezamestnaným osobám evidovaným na Úrade práce, zvýšiť ich zamestnateľnosť a uplatniteľnosť na trhu práce a prispieť k zníženiu nezamestnanosti s dlhodobým efektom. Sekundárnym efektom bude zlepšenie sociálno-ekonomickej situácie, a zvýšenie kvality života osôb.

projektu je rozdelená na dve, vzájomne nadväzujúce a miestami aj prekrývajúce sa fázy projektu, pričom realizácia druhej časti bude nadväzovať na výsledky tej prvej:

1. Vyhľadávanie a výber osôb s cieľovej skupiny (UoZ).
2. Zamestnávanie osôb z cieľovej skupiny s využitím mentorskej činnosti.

Cieľová skupina: uchádzači o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti.

Výstupom realizácie hlavnej aktivity projektu bude podpora 12 pracovných miest, ktoré budú obsadené uchádzačmi o zamestnanie, ktorí úspešne absolvujú prvú fázu hlavnej aktivity projektu

Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ / ZUoZ na trhu práce, bude realizovaná formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.

Projekt bude realizovaný v Žilinskom kraji (TSK) a jeho cieľ bude prakticky realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity -  v priebehu 25 mesiacov, počas ktorých budú dosiahnuté merateľné ukazovatele, prospievajúce k dosahovaniu kvantitatívnych výsledkov, zadefinovaných v OP ĽZ:

P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 12
P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby - 0
P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 0
P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní - 12

V konečnom dôsledku, realizáciou projektu dôjde k uľahčeniu prístupu UoZ/ZUoZ k zamestnaniu, vrátane dlhodobo nezamestnaných osôb (súvis s Investičnou prioritou 3.1 Operačného programu ľudské zdroje (ďalej aj OP ĽZ) v rámci prioritnej osi OP ĽZ č. 3 - Zamestnanosť) vstup UoZ / ZUoZ na trh práce.