Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Nestlé Slovensko s.r.o.

Spoločnosť Nestlé Slovensko s.r.o. plánuje realizovať projekt s názvom

Miesto realizácie: Prievidza

Obdobie realizácie: začiatok 08/2019 a ukončenie projektu 12/2020 (17 mesiacov)

V projekte je jedna hlavná aktivita s názvom obsahom ktorej sú kurzy pre interných zamestnancov a to: operátorov, mechanikov a elektromechanikov.

K realizácii si stanovila tieto hodnoty merateľných ukazovateľov projektu:

P0107 Osoby so základným (ISCED1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním – 0

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov – 5

P0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode – 90

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu – 90

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatne zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činný – 90

P0683 Zamestnané osoby vrátane samostatne zárobkovo činných – 90

Výsledkom projektu bude vzdelávaná skupina 90 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie z vybraných oblasti strojárstva pre pozíciu mechanik, operátor a elektromechanik. Každý účastník vzdelávania získa osvedčenie s rozsahom vzdelávania po splnení podmienky minimálnej účasti. Cieľová skupina sú zamestnanci zo závodu v Prievidzi. Cieľovými skupinami sú zamestnanci vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov.

Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.