Projekt pre podporu vytvárania pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov v oblasti textilnej tvorby a módnych doplnkov

Podnikateľ Aleš Rauš predkladá projekt s názvom „“ s cieľom zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitým dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne znevýhodnených uchádzačov.

Hlavnou aktivitou predkladaného projektu je podpora uplatnenia uchádzačov o zamestnanie a znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie na trhu práce.

Žiadateľ dizajnuje, vyrába a predáva dizajn oblečenia /mikiny, tričká, šiltovky s dreveným šiltom pod značkou Čapica. Ich spoločným menovateľom je originálny dizajn a forma spracovania od materiálu, cez produkt až po obal. 

Ďalej chce rozširovať svoje služby o portfólio dizajnových a fasion originálnych produktov , s cieľom umiestniť ich prostredníctvom internetových predajných kanálov na trhu na Slovensku a v zahraničí.

Pre uvedený zámer bude vytvárať nové pracovné pozície v rámci realizácie projektu. V rámci realizácie projektu by vznikli 2 nové pracovné pozície pre uchádzačov o zamestnanie z toho obidve  pre znevýhodnených uchádzačov, pričom jedno z nich by bolo pre dlhodobo nezamestnaných uchádzača o prácu.

Konkrétne by sa jednalo o 2 nové pracovné pozície:

•             Kreatívny remeselný pracovník

•             Pracovník pre správu marketingu, tvorbu dizajnu a multimédií

Pracovné pozície by vznikli za účelom rozvoja podnikateľských aktivít v oblasti dizajn  textilnej remeselnej produkcie a produkcie módnych doplnkov a mali by charakter dlhodobých pracovných miest.

Miesto realizácie projektu a vzniku pracovných miest by bolo mesto Ružomberok

Merateľným ukazovateľom projektu sú :

• P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných – na úrovni 2
• P0037 Dlhodobo nezamestnané osoby – na úrovni 1
• P109   Osoby vo veku nad 50 rokov– na úrovni 1
• P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní , a to aj samostatne zárobkovo činní – na úrovni 2

Cieľovou skupinou projektu sú uchádzači o zamestnanie a znevýhodnení uchádzači o zamestnanie, ktorí prostredníctvom projektu s podporou pracovného mentoringu nájdu dlhodobé pracovné uplatnenie. Realizácia projektu je naplánovaná na 22 mesiacov od 7/2019 - 4/2021.