Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Big Box, s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Big Box, s.r.o. je rozvoj zručností našich zamestnancov pri práci so špecializovaným výrobným zariadením v sektore výrobného priemyslu – konkrétne výroba priemyselných obalov z vlnitej lepenky a plastov. Zvýšenie týchto zručností prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabšie odborné zručnosti spojené s prácou pri nastavovaní a obsluhe konkrétneho výrobného zariadenia, riešenie prípadných komplikácií spojených s funkčnosťou tohto zariadenia, docieli sa zvýšená samostatnosť pri vykonávaní pracovnej činnosti a v neposlednom rade i zastupiteľnosť jednotlivých profesií v rámci spoločnosti. Okrem výroby kladieme dôraz aj na vlastné konštrukčné oddelenie, ktoré realizuje vývoj nových obalov. V rámci oddelenia budú konštruktéri vzdelávaní v oblasti ovládania softvérového vybavenia, vývoja zložitých obalov na základe požiadavky zákazníka, používania CNC zariadenia na výrobu vzoriek a pod. Ďalšími pracovníkmi v rámci vzdelávania budú administratívni pracovníci, ktorí budú vzdelávaní v oblasti ovládania skladovo-plánovacieho systému a účtovného systému. V rámci projektu bude vzdelávaných 29 zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené kompetencie pri práci so špecializovaným výrobným a softvérovým zariadením a budú môcť vykonávať pracovné činnosti na kvalifikovanej úrovni s možnosťou zastupiteľnosti jednotlivých pracovných pozícií. Zamestnanci budú vybraní z časti výrobných procesov, pri ktorých je potrebná dlhšia prax, prípadne vyššia zručnosť, než sa môže dosiahnuť len pri bežnom výrobnom procese, rovnako sú to miesta pri ktorých z hľadiska chýbajúcich zručností dochádza k zvýšenej fluktuácií. Rozvoj sektorových zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku v časti výroby, konštrukcie a administratívy, zaistí vytvorenie profesionálnych pracovných tímov a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Spomínanú dlhodobú udržateľnosť vzdelávania tohto projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom formou vzdelávacích materiálov tlačených i audiovizuálnych, ako aj zdieľaním praktických skúseností.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský, Banskobystrický samosprávny kraj) - v meste Krásno nad Kysucou. 

Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Big Box, s.r.o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.