Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti SLOVNORMAL, s.r.o.

Hlavným cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti SLOVNORMAL, s.r.o. je rozvoj zručností našich zamestnancov pri práci so strojmi v pekárenskej výrobe, rozvoj zručností v administratíve a obchode a v neposlednom rade rozvoj zručností vodičov. Získanie zručností prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, zvýši efektivitu práce a pomôže pri kariérnom raste. Vzdelaním sa zdokonalia výrobné procesy a spôsoby riešenia komplikácií, ktoré denne vznikajú. Zvýšia sa technické zručnosti a vedomosti v administratíve a obchode, samostatnosť zamestnancov a v neposlednom rade veľmi vysoká fluktuácia pracovníkov. Výsledkom projektu bude skupina 31 vybraných zamestnancov, ktorí budú mať zdokonalené kompetencie vo svojej danej oblasti. Zamestnanci budú vybraní z výrobných procesov, administratívy, obchodu a vodiči kde je potrebná dlhá prax, vyššia zručnosť, ktoré sa ťažko dosahujú v skúšobnej dobe. Ďalej sú to pracovné pozície, kde dochádza k vysokej fluktuácii. Rozvoj zručností zamestnancov umožní konkurencieschopnú prevádzku, zaistí vytvorenie profesionálneho tímu a tým pádom prispeje k zníženiu fluktuácie pracovníkov. Vzdelávanie sa bude zameriavať hlavne na získanie praktických zručností, ktoré sa budú realizovať priamo v praxi.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II –Východné Slovensko (Prešovský samosprávny kraj), v obci Granč Petrovce (okres Levoča). Miesto realizácie Granč Petrovce a okres Levoča sa nachádza v Zozname najmenej rozvinutých okresov od 1.7.2015 do 30.9.2018 zverejnenom dňa 19.10.2018. https://www.upsvr.gov.sk/buxus/docs/statistic/NRO/Zoznam_HD_3Q2018.xlsx Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti SLOVNORMAL, s.r.o., pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v máji 2019 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v apríli 2020; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy -  Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.