Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Alena Benešová - ODEMA

Hlavným cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti Alena Benešová - ODEMA je rozvoj zručností našich zamestnancov pri práci s technológiou odevov a strojovým vybavením v sektore krajčírstva, konštrukcie a modelovania odevov. Zvýšenie týchto zručností prispeje k zvýšeniu ohodnotenia zamestnancov, lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabšie odborné zručnosti spojené s prácou pri nastavovaní a obsluhe konkrétneho strojného zariadenia, riešenie prípadných komplikácií spojených s funkčnosťou tohto zariadenia, docieli sa zvýšená samostatnosť pri vykonávaní pracovnej činnosti a v neposlednom rade i vysoká fluktuácia pracovníkov. Výsledkom projektu bude skupina 30-tich vybraných zamestnancov, ktorí budú mať zvýšené pracovné kompetencie, budú môcť vykonávať prácu na náročnejších zákazkách. Zamestnanci budú vybraní z časti výrobných procesov pri ktorých je potrebná dlhšia prax, prípadne vyššia zručnosť, než sa môže dosiahnuť len pri bežnom záučnom procese, rovnako sú to miesta, pri ktorých z hľadiska chýbajúcich zručností dochádza k zvýšenej fluktuácií. Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú a dlhodobo udržateľnú prevádzku v časti výroby, zaistí vytvorenie profesionálnych pracovných tímov a prispeje k zníženiu fluktuácie zamestnancov. Spomínanú dlhodobú udržateľnosť vzdelávania tohto projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom formou vzdelávacích materiálov - tlačených i audiovizuálnych.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít. Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS II –Západné Slovensko (Trnavský, Nitriansky a Trenčiansky samosprávny kraj) – v meste Púchov (okres Púchov). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Alena Benešová - ODEMA pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

P0107 Osoby so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy -  Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia