Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti GFA Development, s.r.o.

Cieľom predkladaného projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti GFA Development s.r.o. je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov prierezovo vo všetkých dôležitých témach v oblasti stavebných služieb, ktoré poskytuje spoločnosť GFA Development pre svojich klientov, ktorými sú podniky a firmy ale aj koncový zákazník. Vzdelávaním sa zlepšia technické a odborné znalosti a zručnosti spojené s riešením stavebných prác a projektov v stavebníctve. Rozvojom zručností a poznatkov sa dosiahne predpoklad kariérneho rastu zamestnancov v spoločnosti, ktorá má stabilnú situáciu na trhu a dynamicky sa rozvíja. Každoročne znásobuje obrat a počet zamestnancov a vytvára tak pracovné príležitosti pre ľudí zo Záhoria, ale aj v severnej časti Slovenska. V cieľovej skupine sú všetky vekové kategórie, vrátane zamestnancov s vekom nad 50 rokov. Rozvoj zručností zabezpečí vytváranie vhodných projektových skupín a prenos informácii na ďalších zamestnancov spoločnosti. Dôležitými bodmi sú najmä stavebné práce, inovatívne technológie v stavebníctve a možnosti realitného trhu.

Projekt tvoria dve hlavné aktivity (z toho jedna je implementovaná v rámci dvoch podaktivít). Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja v obci Liptovský Ján (okres Liptovský Mikuláš; NUTS II – Stredné Slovensko (Žilinský a Banskobystrický samosprávny kraj)). Cieľovou skupinou sú zamestnanci - 34 zamestnancov spoločnosti GFA Development s.r.o. pracujúcich v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja. Predpokladaný začiatok realizácie hlavných aktivít projektu je v júni 2019 a predpokladané ukončenie realizácie hlavných aktivít projektu je v máji 2020; teda predpokladaná doba realizácie projektu je 12 mesiacov.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy -  Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. Spoločnosť GFA Development s.r.o. v súčasnosti zamestnáva 34 zamestnancov vrátane žien v stavebníctve a službách. Významná časť zo zamestnancov bola prijatá do spoločnosti len v poslednom období. Množstvo mladých zamestnancov je signálom, že stavebníctvo začína byť opäť atraktívnym zamestnaním aj pre absolventov stredných škôl a odborných učilíšť so zameraním v stavebníctve. Narastajúci záujem a množstvo nových pracovníkov je dôvodom zaškoliť nových zamestnancov skúsenejšími kolegami a odovzdať vnútrofiremné znalosti a zručnosti tak, aby noví ale aj súčasní zamestnanci kvalitne vykonávali zverené pracovné úlohy a pomáhali tak k napredovaniu a rastu spoločnosti.