Rozvoj zručností zamestnancov SPIŠ MARKET

Cieľom  projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov predajní v sektore maloobchod s potenciálom k budúcemu kariérnemu rastu. Vzdelávaním sa zlepšia slabé odborné zručnosti spojené s predajom tovaru, slabá komunikácia s klientom a vysoká fluktuácia. Výsledkom projektu bude skupina 40 osôb, ktorí budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu a bude im možné zadať náročnejšie úlohy.

Predajne Spiš Market sú v obciach: Spišská Nová Ves,  Levoča, Košice, Sabinov, Rožňava, Mníšek nad Hnilcom, Spišské Vlachy, Spišské Podhradie, Prakovce, Lipany, Krompachy.

Zamestnanci budú vybraní z predajní v SR, zaradené budú aj predajne zo zoznamu znevýhodnených okresov a to: Sabinov, Levoča, Gelnica (Zoznam najmenej rozvinutých okresov od 1. 10. 2015 do 30.9.2018, dátum zverejnenia 19.10.2018)

Cieľovými skupinami sú zamestnanci vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov.

Rozvoj zručností umožní konkurencieschopnú prevádzku predajní, zaistí vytvorenie profesionálnych pracovných tímov. Kontinuitu projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom.

Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. Projekt tvoria dve hlavné aktivity. Prvú aktivitu tvoria dve podaktivity. 

podaktivita 1

podaktivita 2

Aktivita 2

:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ): 40

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu: 40

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní:40

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov: počet 10