Rozvoj zručností zamestnancov STEFANI

Cieľom projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov, čím sa zvýši kvalita ich práce a stanú sa na trhu práce konkurencieschopnými. Skvalitnením ich zručností získa firma kvalitných a spoľahlivých zamestnancov. Vzdelávanie bude organizované pre 5 skupín. Prvou skupinou budú kuchári, ktorí pre rozvoj sektorových zručnosti pri svojej práci môžu využívať nové technológie, zvýšia si úroveň znalostí technických noriem, pracovných postupov, aktuálnej legislatívy a technických parametrov. Druhou skupinou budú čašníci, ktorí budú zaškolení na zlepšenie ich práce v sektore služby. Treťou skupinou budú predavači v malobchode, štvrtou skupinou budú pracovníci v autoservise a piatou skupinou budú administratívni zamestnanci. Cieľovými skupinami sú zamestnanci vrátane zamestnancov vo vekovej kategórii nad 50 rokov, ako aj osoby s nízkym vzdelaním ISCED 1, resp. ISCED2. Kontinuitu projektu aj po jeho skončení zabezpečíme pokračovaním vzdelávania v mieste výkonu zamestnania s využitím novách zručností v sektore služby. Projekt tvoria dve hlavné aktivity. Projekt je v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. Spolu  bude vyškolených 34 zamestnancov.

Projekt sa bude realizovať v obci Smižany. Teoretické vzdelávania budú prebiehať v penzione Stefani, praktické vzdelávanie v penzióne Stefani, v autoservise a v maloobchode v Smižanoch. Všetkky prevádzky patria pod firmu Ján Džubák.

Projekt budeme sledovať nasledovnými merateľnými ukazovateľmi:

P0683  Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ):34

P0640  Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu:34 

P0641  Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní:34 

PO107 Osoby so základným ( ISCED1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) Vzdelaním, počet 1

Po109 Osoby vo veku nad 50 rokov, počet 12.

Celkové obdobie realizácie projektu marec 2019 - december 2019.

Hlavná aktivita č. 1: marec 2019 - september 2019

Hlavná aktivita č. 2: október 2019 - december 2019