Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti TRIM s. r. o.

Cieľom projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti TRIM s. r. o. je zvýšenie sektorových zručnosti našich zamestnancov v oblasti stavebníctva s potenciálom k budúcemu rastu. Firma sa hlavne zaoberá realizáciou pozemných a inžinierskych stavieb, pokládkou vodovodov a kanalizácií, inžinierskou činnosťou. Na základe vzdelávania sa zlepšia slabšie odborné zručnosti spojené s vykonávaním prác, taktiež komunikácia so zákazníkom. Vylepší sa ovládanie a manipulácia so stavebnou a spojovacou technikou. Zlepší sa informovanosť zamestnancov ohľadne noriem pri pokládke inžinierskych sietí, vedení stavebného denníka. Docieli sa rozvoj manažérskych zručností, lepšia spolupráca so zákazníkmi a riešenie ich sťažností. Vzdelávaním sa zdokonalí organizácia práce, vedenie obchodných rokovaní, odborná spôsobilosť na verejné obstarávanie zákaziek. Výsledkom projektu bude skupina 21 zamestnancov spoločnosti TRIM s.r.o., ktorí nadobudnú zvýšené pracovné zručnosti v sektore stavebníctva, zvýši sa ich efektivita a aj zastupiteľnosť. Rozvoj zručností umožní zvýšenie konkurencieschopnosti na trhu, zaistí vytvorenie a zlepšenie výsledkov a profesionality pracovných tímov. Kontinuitu projektu zabezpečíme prenosom informácií k ostatným zamestnancom.

Projekt bude realizovaný v rámci dvoch hlavných aktivít, pričom prvá z nich sa skladá z dvoch podaktivít.

Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: Západné Slovensko - v Dubnici nad Váhom (okres Ilava) a na miestach zákaziek, ktoré sú realizované spoločnosťou TRIM s.r.o - v Trenčíne (okres Trenčín) a v Novom Meste nad Váhom (okres Nové Mesto nad Váhom). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti TRIM s. r. o. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0640 Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu

P0641 Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

P0635 Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.