Rozvoj IKT sektorových zručností zamestnancov spoločnosti EMM, spol. s.r.o

Cieľom projektu uplatnenie účinných nástrojov vo forme interných školení ktoré sú zamerané na zdokonalenie znalosti a vedomostí v oblasti IKT bezpečnosti a zručností zamerané na riadenie projektových tímov ktoré realizujú v našej spoločnosti projekty zamerané na IKT bezpečnosť. Zvýšenie vybraných špecifický zručností je dôležité pre adaptáciu zamestnancov na novovznikajúce projekty, a zároveň zatraktívniť pracovné pozície interných IKT špecialistov vo vybranom regióne, tak aby nedochádzalo odlevu pracovnej sily do atraktívnejších regiónov. Projekt bude zameraný na rozvoj špecifických zručnosti a vedomosti v oblasti IKT bezpečnosti, aby sa zabezpečilo skvalitnenie práce projektových tímov a zabezpečila pripravenosť na adaptáciu zmien v dynamickej a rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti IKT bezpečnosti. Školenia budú rozdelené do dvoch tematických oblastí. Tou prvou je školenie a vzdelávanie zamerané na manažérske zručnosti, vrátane IKT zručností novovymenovaných vedúcich projektových tímov. Druhým typom školenia je školenie zameraná na zručnosti súvisiace s IT bezpečnosťou, ako napríklad, business continuity, serverová bezpečnosť, disaster recovery plán a podobne. Na základe realizovaného projektu bude vytvorený komplexný koncept interného vzdelávania zameraného na zručnosti v IT bezpečnosti, ktorý pomôže pri príprave a zaškolení budúcich nových pracovníkov plánovaného centra IT bezpečnosti, ktoré naša spoločnosť plánuje zriadiť v Tajove (okres BB), kde as budú aj samotné školenia v rámci predkladaného projektu realizovať. Cieľovou skupinou sú interní zamestnanci spoločnosti EMM, spol. s.r.o. Celkovo bude v projekt zahrnutých 12 zamestnancov (zamestnané osoby), ktorí úspešne absolvujú vzdelávanie / odbornú prípravu, pričom minimálne jeden zamestnanec bude osoba vo veku nad 50 rokov.  Projekt je v súlade s horizontálnými princípmi pre uržateľný rozvoj, podporu rovnosti mužov a žien a nediskriminácie, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 - 2020 v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.