Rozvoj sektorových zručností zamestnancov MsÚ Senica

Predmetom realizácie projektu je zvýšenie zručností zamestnancov Mestského úradu Senica prostredníctvom ich vzdelávania v oblastiach, ktoré pravidelne využívajú pre výkon svojich pracovných povinností. Hlavným cieľom projektu je rozvoj zručností cieľovej skupiny projektu, ktorou sú zamestnanci MsÚ Senica, v oblasti IKT. Tento rozvoj zručností im umožní dosiahnuť zvýšenie efektivity ich práce a vytvoriť tak výkonný pracovný celok, ktorý bude poskytovať svoje služby občanom na vysokej úrovni.

Uvedený cieľ bude v rámci projektu dosiahnutý prostredníctvom hlavnej aktivity projektu s názvom ktorá bude zameraná na praktické vzdelávanie v oblastiach:

• MS Office – mierne pokročilý
• Informačného systému MSÚ Senica

Takýmto spôsobom umožní projekt zvýšiť úroveň vzdelanostnej úrovne zamestnancov mesta Senica najmä s ohľadom na praktické využitie, čím sa značne zvýši efektivita ich práce. Realizácia projektu umožní dosiahnuť nasledovné merateľné ukazovatele:

• Počet nezamestnaných osôb vrátane dlhodobo nezamestnaných: 0 osôb
• Počet dlhodobo nezamestnaných osôb: 0 osôb
• Počet osôb vo veku nad 50 rokov : 20 osôb
• Počet osôb so základným (ISCED 1) alebo nižším sekundárnym (ISCED2) vzdelaním: 0 osôb
• Počet zamestnaných osôb, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ): 60 osôb
• Počet účastníkov, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní: 0 osôb
• Počet nezamestnaných osôb, ktoré úspešne absolvovali vzdelávanie/odbornú prípravu: 0 osôb