Flexibilná starostlivosť v súkromnej materskej škole Malí šampióni

Hlavným cieľom projektu je zlepšením podmienok pre zosúladenie pracovného a rodinného života zvýšiť zamestnanosť osôb s rodičovskými povinnosťami, vo veľkej miere najmä žien z mestskej časti Ružinov v Bratislave a okolí prostredníctvom poskytovania flexibilnej starostlivosti o deti s integráciou detí so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami dostupnej aj pre rodičov a deti zo slabšieho sociálneho prostredia. Flexibilnú starostlivosť plánuje občianske združenie „Malí šampióni“ poskytovať v rámci svojej prevádzky súkromnej materskej školy Malí šampióni na Jadrovej 4 v Bratislave.

Starostlivosť plánuje poskytovať ako krátkodobú aj dlhodobú pre vekovú kategóriu detí 3-6 rokov prípadne detí s odloženou školskou dochádzkou.  Do projektu vstupuje ako existujúce zariadenie s plánovaným rozšírením kapacity zariadenia o 7 detí z toho 25% detí so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami. Flexibilnú starostlivosť plánuje združenie poskytovať celoročne počas pracovných dní od 6:30 do 18:30 a v sobotu od 09:00 do 15:00 ak bude záujem a potreba od rodičov. V rámci projektu budú zamestnané 2 vychovávateľky a jedna vychovávateľka pre deti so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami. Doba realizácie projektu je 24 mesiacov s plánovaným začiatkom realizácie február 2019. Uvedenú činnosť plánuje občianske združenie udržať dlhodobo, minimálne 6 mesiacov po skončení podpory.

Cieľovou skupinou, na ktorú sa projekt zameriava sú nielen rodičia- ženy po materskej, rodičovskej dovolenke, ale aj uchádzači o zamestnanie s rodičovskými povinnosťami, záujemcovia o zamestnanie s rodičovskými povinnosťami, uchádzači o zamestnanie s dôrazom na osoby s problémami pri zosúlaďovaní rodinného a pracovného života, záujemcovia o zamestnanie s dôrazom na osoby s problémami pri zosúlaďovaní rodinného a pracovného života, zamestnanci a SZČO  s rodičovskými povinnosťami.

Predkladaný projekt sa zameriava  na dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami vo všetkých oblastiach, vrátane v oblasti prístupu k zamestnaniu, kariérneho postupu, zosúladenia pracovného a súkromného života a presadzovanie rovnakej odmeny za rovnakú prácu, je v súlade s horizontálnym princípom – udržateľný rozvoj.